HR-adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Harlingen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0629637956 |
Informatie
Als HR-adviseur ben je samen met een andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders. Je adviseert gevraagd én ongevraagd en ondersteunt en begeleidt teamleiders en medewerkers bij verschillende HRM-vraagstukken. Daarbij combineer je adviseren en beleid met uitvoerende werkzaamheden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren van teamleiders en managers over verschillende HRM-vraagstukken.
- Ondersteunen en begeleiden van teamleiders en medewerkers bij HR-zaken.
- Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van gemeentelijk HRM-beleid.
- Meedenken over praktische en creatieve oplossingen voor HR-vraagstukken.
- Oppakken van uitvoerende HR-werkzaamheden die binnen een kleine gemeente voorkomen.
Je gaat aan de slag voor 28 tot 32 uur per week. De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027.
Omschrijving
Als HR-adviseur ben je samen met een andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders. Je adviseert gevraagd én ongevraagd en ondersteunt en begeleidt teamleiders en medewerkers bij verschillende HRM-vraagstukken. Daarbij combineer je adviseren en beleid met uitvoerende werkzaamheden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren van teamleiders en managers over verschillende HRM-vraagstukken.
- Ondersteunen en begeleiden van teamleiders en medewerkers bij HR-zaken.
- Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van gemeentelijk HRM-beleid.
- Meedenken over praktische en creatieve oplossingen voor HR-vraagstukken.
- Oppakken van uitvoerende HR-werkzaamheden die binnen een kleine gemeente voorkomen.
Je gaat aan de slag voor 28 tot 32 uur per week. De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027.
Functie eisen
Je bent een energieke HR-adviseur die graag samenwerkt en de mens centraal stelt. Je staat stevig in je schoenen en durft advies te geven. Ook als er meerdere zaken tegelijk spelen, houd je overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je denkt in mogelijkheden en zoekt samen met collega's naar oplossingen.
Daarnaast vragen wij:
- Je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
- Je hebt werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
- Je hebt brede kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de HR-specialismen die binnen een gemeente spelen.
