HR-adviseur
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Lelystad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506645 |
Informatie
Als HR-adviseur bij Porteum Lyceum ben jij het eerste aanspreekpunt voor de schoolleiding van het Lyceum. Samen met een collega zorg je dat alles rondom het personeel goed verloopt. Je houdt het overzicht en zorgt dat alles goed gaat bij het aannemen, begeleiden en laten vertrekken van medewerkers.
Je werkt nauw samen met het hoofd HR en collega's van communicatie, administratie en planning.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van verzuim en stimuleren van duurzame inzetbaarheid.
- Recruitment, onboarding en inhuur van externen.
- Stagebegeleiding en samenwerking met opleidingsinstituten.
- Uitvoeren van operationele HR-processen in AFAS (contracten, mutaties, documenten).
- Beheren van schoolbrede portefeuilles, zoals subsidies, professionalisering, arbeidsrecht of UWV.
Je werkt 32 tot 40 uur per week. Je start op 5 januari 2026 voor 1 jaar, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als HR-adviseur bij Porteum Lyceum ben jij het eerste aanspreekpunt voor de schoolleiding van het Lyceum. Samen met een collega zorg je dat alles rondom het personeel goed verloopt. Je houdt het overzicht en zorgt dat alles goed gaat bij het aannemen, begeleiden en laten vertrekken van medewerkers.
Je werkt nauw samen met het hoofd HR en collega's van communicatie, administratie en planning.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van verzuim en stimuleren van duurzame inzetbaarheid.
- Recruitment, onboarding en inhuur van externen.
- Stagebegeleiding en samenwerking met opleidingsinstituten.
- Uitvoeren van operationele HR-processen in AFAS (contracten, mutaties, documenten).
- Beheren van schoolbrede portefeuilles, zoals subsidies, professionalisering, arbeidsrecht of UWV.
Je werkt 32 tot 40 uur per week. Je start op 5 januari 2026 voor 1 jaar, met kans op verlenging.
Functie eisen
Als HR-adviseur ben jij een proactieve en stressbestendige professional die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je bent iemand die graag oplossingsgericht denkt en handelt, met oog voor zowel de organisatie als de medewerkers. Je kunt ook goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
Wat neem je mee:
- Minimaal een hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of iets vergelijkbaars.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, het liefst ook in het onderwijs.
