HR Adviseur Meldkamer Noord- Nederland
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk:
· Je onderzoekt hoe de HR/PCO-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht;
· Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen;
· Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer;
· Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (PCO) en organisatieontwikkeling.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 september 2026 (in de ochtend) en/ of 4 september 2026 (in de middag) en/ of 15 september 2026 (in de middag), op locatie Noorderend 4, Drachten.
Omschrijving
Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk:
· Je onderzoekt hoe de HR/PCO-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht;
· Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen;
· Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer;
· Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (PCO) en organisatieontwikkeling.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 september 2026 (in de ochtend) en/ of 4 september 2026 (in de middag) en/ of 15 september 2026 (in de middag), op locatie Noorderend 4, Drachten.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel C Arbeid of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR- adviseur;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid;
- Je hebt kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en het vertalen van organisatievraagstukken naar concrete HR- adviezen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Hoeveel jaar werkervaring heb je als HR- adviseur?
- Hoeveel jaar werkervaring met organisatieverandering en verandertrajecten?
- Hoeveel jaar werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, brandweer of andere crisisorganisatie?
- Heb je werkervaring met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken?
