HR-adviseur onderwijs
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506645 |
Informatie
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Dankzij jouw kennis, ervaring en organisatiesensitiviteit weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers, teams en de organisatie.
Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid, begeleidt personele vraagstukken en denkt mee over thema's zoals ontwikkeling en inzetbaarheid. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.
Jouw taken:
- Advies geven over in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden.
- Analyseren en rapporteren van verzuim- en formatiegegevens.
- Projecten begeleiden of deelnemen als projectlid, waarbij je bijdraagt aan HR-doelen van Albeda College.
- Uitwerken van praktische oplossingen voor complexe HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van beleid.
Je werkt 24 uur per week. Je start op 17 augustus 2026 en gaat aan de slag tot 30 december 2026. De eerste werkweek word je ingewerkt tot 28 augustus 2026.
Omschrijving
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Dankzij jouw kennis, ervaring en organisatiesensitiviteit weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers, teams en de organisatie.
Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid, begeleidt personele vraagstukken en denkt mee over thema's zoals ontwikkeling en inzetbaarheid. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.
Jouw taken:
- Advies geven over in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden.
- Analyseren en rapporteren van verzuim- en formatiegegevens.
- Projecten begeleiden of deelnemen als projectlid, waarbij je bijdraagt aan HR-doelen van Albeda College.
- Uitwerken van praktische oplossingen voor complexe HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van beleid.
Je werkt 24 uur per week. Je start op 17 augustus 2026 en gaat aan de slag tot 30 december 2026. De eerste werkweek word je ingewerkt tot 28 augustus 2026.
Functie eisen
Als HR-adviseur onderwijs ben jij een communicatieve en oplossingsgerichte professional die leidinggevenden deskundig ondersteunt. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en praktische taken en weet mensen aan je te verbinden met jouw heldere advies en aanpak.
Verder vragen wij:
- Een hbo-diploma in bijvoorbeeld human resource management.
- Minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-adviseur in organisaties vanaf 500 medewerkers.
- Ervaring in de non-profitsector en affiniteit met onderwijs.
