HR Adviseur Recruitment

Je komt te werken bij een toonaangevende modeketen met meer dan 200 winkels en een snelgroeiende webshop, waarmee het bedrijf tot de grootste fashion retailers van Nederland behoort. De bedrijfscultuur is energiek, ondernemend en nuchter, waarbij samen winnen en teamspirit centraal staan. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Het HR-team is enthousiast, betrokken en volop in ontwikkeling, waardoor je veel invloed hebt op de verdere professionalisering van het recruitmentproces.

Jij bent degene die nieuwe collega’s binnenhaalt. Niet door af te wachten, maar door actief te zoeken, contact te leggen en kandidaten enthousiast te maken. Je weet hoe recruitment werkt, schakelt makkelijk met managers en redt jezelf prima met het sourcen via LinkedIn.

Je komt terecht in een team van 3 HR collega's. Iedereen werkt zelfstandig, maar helpt elkaar waar nodig.

Jouw werkdagen bestaan onder andere uit:

• actief sourcen via LinkedIn;
• schrijven en uitzetten van vacatures;
• voeren van sollicitatiegesprekken;
• contact onderhouden met leidinggevenden;
• begeleiden van kandidaten tijdens het proces;
• regelen van onboarding;
• meedenken over opleidingen en ontwikkeling;
• bouwen aan een sterke candidate experience.

Het mooie aan deze functie? Jij hoeft je niet bezig te houden met brede HR-taken, ingewikkelde dossiers of verzuimtrajecten, daar zijn jouw collega's voor. Recruitment is hier echt jouw hoofdrol en dat is juist waar jij gelukkig van wordt!

Deze functie past perfect bij recruiters die veel ervaring hebben opgebouwd en vooral willen blijven doen waar ze goed in zijn. Geen verplichte stap richting allround HR. Geen managementambities nodig. Gewoon een sterke recruiter die zelfstandig werkt en plezier haalt uit het vak.

Dit past verder bij jou:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bent bekend met het sourcen via LinkedIn;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• Een salaris tussen €3.500 en €4.000 per maand op basis van 40 uur;
• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
• Een functie van 32 tot 40 uur per week;
• De flexibiliteit om te starten tussen 07.30 en 09.30 uur, wat jou het best uitkomt;
• De mogelijkheid om af en toe thuis te werken, als dit praktischer en productiever is;
• 20% personeelskorting in alle winkels;
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes;
• Gratis sportschoolabonnement.