HR-adviseur Veiligheidsregio
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De HR-adviseur voert reguliere HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. De opdracht omvat onder andere:
- Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing);
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau;
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen;
- Het optreden als stevige sparringpartner voor management.
Omschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De HR-adviseur voert reguliere HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. De opdracht omvat onder andere:
- Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing);
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau;
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen;
- Het optreden als stevige sparringpartner voor management.
Functie eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van W&S-trajecten;
- Aantoonbare ervaring met advisering van leidinggevenden over HR-vraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of veiligheidsregio/ggd;
- Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (bijv. gemeente, veiligheidsregio, GGD);
- Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering op tactisch niveau;
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten.
