HR Advisor
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden;
Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie;
Proactief adviseren over o.a. formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling;
Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling;
Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim;
Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People;
Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega's.
Het betreft een initiële inzet tot april 2027, dit ivm de opvang van een zwangerschapsverlof.
Omschrijving
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden;
Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie;
Proactief adviseren over o.a. formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling;
Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling;
Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim;
Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People;
Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega's.
Het betreft een initiële inzet tot april 2027, dit ivm de opvang van een zwangerschapsverlof.
Functie eisen
Wat breng jij mee?
Afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR adviesrol (Must)
Sterk in prioriteren en het behouden van overzicht
Flexibel, teamgericht en met gevoel voor humor
Ervaring/affiniteit met de energiemarkt is een pre;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
Klantgerichtheid: sterke relaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren;
Balanceren van belangen: effectief omgaan met uiteenlopende belangen;
Actiegerichtheid: kansen en uitdagingen met energie oppakken;
Interpersoonlijk inzicht;
Overtuigingskracht;
Visie en richting: anderen meenemen in een duidelijke koers;
In staat om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders en effectief te schakelen op operationeel en tactisch niveau.
