HR Advisor -HR Business Advisor
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Unit:
Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei.
Wegens het (tijdelijk) uitvallen van een collega zijn nu dringend opzoek naar een tijdelijke Senior HR Business Advisor.
Je wordt verantwoordelijk alle HR Advisor en HR Business Partner vraagstukken die op deze afdeling spelen, hierdoor zoeken wij een kandidaat die complexe vraagstukken moeiteloos oppakt en gewend is om binnen een complexe omgeving/organisatie(s) te werken.
Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen Strategisch, Tactisch en Operationeel. Er ligt een grote uitdaging zeker gezien de transformatie waarin TenneT zich nu bevindt.
Functie:
Als Senior HR Advisor maak je binnen de Unit People deel uit van een nauw samenwerkend team bestaande uit zowel HR Advisors als HR Business Partners. Je krijgt een unit onder jouw verantwoordelijkheid die je adviseert over operationele, tactische en strategische HR-onderwerpen met als doel de overkoepelende unitplannen te realiseren.
Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?
Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor een aantal units die je bedient, waarbij je nauw samenwerkt met leidinggevenden om ervoor te zorgen dat de plannen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
Toepassen en proactief promoten van de HR -strategie & beleid binnen de units die je bedient. Daarbij adviseer je leidinggevenden en medewerkers proactief over de inzet, toepassing en interpretatie van het HR beleid gerelateerd aan o.a. performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling. Je acteert als solide, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met expertise;
Coördineren en begeleiden van reorganisaties of organisatieveranderingen, coördineren van de administratieve en systeemtechnische afhandeling daarvan;
Als projectlid een actieve bijdrage leveren aan de projectportfolio binnen de afdeling People.
Dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen op kantoor.
Er zal 1 gespreksronde zijn met de inhurende manager en een Sr HR advisor, dit gesprek vind plaats op 15 of 17 december. Locatie; TenneT Hoofdkantoor te Arnhem.
Omschrijving
Unit:
Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei.
Wegens het (tijdelijk) uitvallen van een collega zijn nu dringend opzoek naar een tijdelijke Senior HR Business Advisor.
Je wordt verantwoordelijk alle HR Advisor en HR Business Partner vraagstukken die op deze afdeling spelen, hierdoor zoeken wij een kandidaat die complexe vraagstukken moeiteloos oppakt en gewend is om binnen een complexe omgeving/organisatie(s) te werken.
Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen Strategisch, Tactisch en Operationeel. Er ligt een grote uitdaging zeker gezien de transformatie waarin TenneT zich nu bevindt.
Functie:
Als Senior HR Advisor maak je binnen de Unit People deel uit van een nauw samenwerkend team bestaande uit zowel HR Advisors als HR Business Partners. Je krijgt een unit onder jouw verantwoordelijkheid die je adviseert over operationele, tactische en strategische HR-onderwerpen met als doel de overkoepelende unitplannen te realiseren.
Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?
Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor een aantal units die je bedient, waarbij je nauw samenwerkt met leidinggevenden om ervoor te zorgen dat de plannen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
Toepassen en proactief promoten van de HR -strategie & beleid binnen de units die je bedient. Daarbij adviseer je leidinggevenden en medewerkers proactief over de inzet, toepassing en interpretatie van het HR beleid gerelateerd aan o.a. performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling. Je acteert als solide, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met expertise;
Coördineren en begeleiden van reorganisaties of organisatieveranderingen, coördineren van de administratieve en systeemtechnische afhandeling daarvan;
Als projectlid een actieve bijdrage leveren aan de projectportfolio binnen de afdeling People.
Dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen op kantoor.
Er zal 1 gespreksronde zijn met de inhurende manager en een Sr HR advisor, dit gesprek vind plaats op 15 of 17 december. Locatie; TenneT Hoofdkantoor te Arnhem.
Functie eisen
Jouw profiel, jij hebt:
WO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe organisatie is vereist;
Kennis van HR-beleid en -processen, inclusief ervaring met casemanagement en organisatieveranderingen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie;
Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken met een hoge mate van professionaliteit;
Uitstekende beheersing van het Nederlands en professioneel Engels zijn vereist;
HR-business partner ervaring in een grote organisatie of enterprise-omgeving is een groot pluspunt;
Je bent organisatiesensitief, integer en kan out of the box denken;
Je bent resultaatgericht voor je eigen werkgebied en tegelijkertijd in staat om de belangen van TenneT voorop te stellen. Het spreekt voor zich dat je organisatorisch onderlegd en zelfstandig bent en als gelijkwaardige gesprekspartner optreedt;
Bewezen ervaring in project management;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
