HR-beleidsadviseur 32-36 uur | Arnhem | Siza

Ben je een strategisch sterke HR-beleidsadviseur die floreert in een dynamische organisatie met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als ervaren HR-beleidsadviseur ontwikkel je met senioriteit, organisatiebreed HR-beleid dat bijdraagt aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en professionele groei. Je bent onderdeel van het team HR Beleid & Advies. Het team wordt aangestuurd door de directeur Mens & Organisatie.

Strategisch HR-beleid

•  Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch HR-beleid.
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere beleidsvoorstellen.

Project- & verandermanagement

• Sturen van projecten gericht op goed werkgeverschap duurzame inzetbaarheid en professionele groei
• Het faciliteren van co-creatie in de beweging naar meer werkplezier

Deskundig op het gebied van arbeidsvoorwaarden, -recht en waardering

• Fungeren als interne specialist voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, functiehuis, medezeggenschap en rechtspositionele dossiers.

   

Jouw competenties

Analytisch sterk – kan complexe regelgeving helder vertalen naar praktisch beleid en verschillende scenario's ter besluitvorming.

Organisatiesensitief – snapt dynamiek van zorgorganisaties en belangen van diverse stakeholders.

Communicatief vaardig – helder adviseren op tactisch/strategisch niveau.

Oplossingsgericht & besluitvaardig – durft richting te geven in complexe situaties.

Proactief – signaleert ontwikkelingen en anticipeert tijdig.

Integer & Betrouwbaar – zorgvuldig in gevoelige dossier

• HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op HRM of arbeidsrecht of vergelijkbaar.
• Expertise en ervaring op het gebied van arbeidsrecht, beleidsontwikkeling en projectmatig werken, bij voorkeur in de zorg.
• Een proactieve en innovatieve houding: je ziet kansen, neemt initiatief en vertaalt ideeën naar resultaat, waarbij je een klantgerichte attitude hebt.
• Je hebt het vermogen om complexe materie helder over te brengen en je voorstellen te onderbouwen. Je vindt het leuk om beknopt te schrijven

• Een invloedrijke rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 € 4.077 - € 5.926 bruto / maand bij fulltime (en op 11/2026 + 2%).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), ruime verlofregeling, thuiswerkvergoeding en pensioen bij het PFZW.
• Ruimte voor eigen ontwikkeling, zoals training, coaching en ontwikkelprogramma's.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar ga je werken?

Siza ondersteunt mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking, en mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel, verspreid over ongeveer 150 locaties in Gelderland. Het Centraal Bureau is gevestigd in Schaarsbergen (Arnhem).

Enthousiast?

Dan maken we graag kennis met je.

Voor in je agenda: de gesprekken vinden plaats op 21 mei a.s.

Carla Geurtjens - Rompelaar
+31623840821
carla.geurtjens.rompelaar@siza.nl