HR Business Partner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Botlek Rotterdam, Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Talent Recruiters |
| Contactpersoon |
Talent Recruiters 0181 307 307 |
Informatie
Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een boeiende rol binnen een dynamische organisatie? We hebben een interessante mogelijkheid voor jou!
Als jouw expertisegebied fungeer je als sparringpartner voor afdelingsmanagers en business unit managers. Je biedt ondersteuning en coaching aan medewerkers en leidinggevenden om hun doelstellingen te bereiken. Met jouw ervaring op het gebied van verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, HR-digitalisering, arbeidsrecht, talentmanagement en verandermanagement lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van onze organisatie.
Naast je dagelijkse taken krijg je de kans om betrokken te zijn bij beleidsontwikkelingen. Dit omvat projecten die jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en strategisch denken vereisen. Je werkt samen met een enthousiast en divers team, waarbij je ondersteuning krijgt van een toegewijde HR-assistent voor standaard HR-processen, zodat jij je kunt concentreren op je kerntaken.
- Coachingsgesprekken met medewerkers en leidinggevende;
- Bijdragen aan organisatiedoelstellingen;
- Kritisch naar het proces kijken en verbetren.
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een boeiende rol binnen een dynamische organisatie? We hebben een interessante mogelijkheid voor jou!
Als jouw expertisegebied fungeer je als sparringpartner voor afdelingsmanagers en business unit managers. Je biedt ondersteuning en coaching aan medewerkers en leidinggevenden om hun doelstellingen te bereiken. Met jouw ervaring op het gebied van verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, HR-digitalisering, arbeidsrecht, talentmanagement en verandermanagement lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van onze organisatie.
Naast je dagelijkse taken krijg je de kans om betrokken te zijn bij beleidsontwikkelingen. Dit omvat projecten die jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en strategisch denken vereisen. Je werkt samen met een enthousiast en divers team, waarbij je ondersteuning krijgt van een toegewijde HR-assistent voor standaard HR-processen, zodat jij je kunt concentreren op je kerntaken.
- Coachingsgesprekken met medewerkers en leidinggevende;
- Bijdragen aan organisatiedoelstellingen;
- Kritisch naar het proces kijken en verbetren.
Functie eisen
- Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM;
- Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;
- Gepassioneerd over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken;
- Je hebt een positieve instelling en kan goed prioriteiten stellen;
- Jouw aanpak is doelgericht en persoonlijk;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
