HR-consultant
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0612758539 |
Informatie
Als HR-consultant ben jij hét aanspreekpunt en de vertrouwde HR-adviseur voor mkb-klanten. Je werkt voor organisaties in uiteenlopende branches, van familiebedrijven tot lokale ondernemers. Daardoor krijg je te maken met verschillende vraagstukken, organisaties en mensen. De ene dag adviseer je een directie over HR-beleid, de volgende dag ondersteun je een klant bij een arbeidsrechtelijke kwestie of help je HR-processen slimmer in te richten.
Je bent regelmatig bij klanten op locatie, maar werkt ook vanuit een modern kantoor in Tilburg of vanuit huis. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te ondernemen, kansen te signaleren en actief mee te bouwen aan de verdere groei van de HR-dienstverlening.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren over HR-beleid en strategische HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid.
- Begeleiden van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren over cao's en wet- en regelgeving.
- Oppakken van uiteenlopende operationele HR-vraagstukken bij klanten op locatie.
- Optimaliseren van HR-processen en HR-administratie.
- Fungeren als vaste HR-sparringpartner voor klanten.
- Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.
Omschrijving
Als HR-consultant ben jij hét aanspreekpunt en de vertrouwde HR-adviseur voor mkb-klanten. Je werkt voor organisaties in uiteenlopende branches, van familiebedrijven tot lokale ondernemers. Daardoor krijg je te maken met verschillende vraagstukken, organisaties en mensen. De ene dag adviseer je een directie over HR-beleid, de volgende dag ondersteun je een klant bij een arbeidsrechtelijke kwestie of help je HR-processen slimmer in te richten.
Je bent regelmatig bij klanten op locatie, maar werkt ook vanuit een modern kantoor in Tilburg of vanuit huis. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te ondernemen, kansen te signaleren en actief mee te bouwen aan de verdere groei van de HR-dienstverlening.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren over HR-beleid en strategische HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid.
- Begeleiden van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren over cao's en wet- en regelgeving.
- Oppakken van uiteenlopende operationele HR-vraagstukken bij klanten op locatie.
- Optimaliseren van HR-processen en HR-administratie.
- Fungeren als vaste HR-sparringpartner voor klanten.
- Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.
Functie eisen
Je bent een ervaren HR-consultant die snel schakelt tussen verschillende organisaties en HR-vraagstukken. Je bent communicatief sterk, klantgericht en bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak, denkt in oplossingen en neemt initiatief. Met jouw ondernemende instelling signaleer je bovendien commerciële kansen en help je klanten én de dienstverlening verder vooruit.
Daarnaast heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Rechten of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 7 jaar ervaring als HR-consultant of in een strategische HR-functie.
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-processen.
