1 jul 2026
HR Coördinator
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en het verbeteren van HR-processen? Wil je werken in een internationale productieomgeving waar je echt invloed hebt op de verdere professionalisering van de organisatie? Dan is deze functie bij IndoNova iets voor jou.
Waar ga je werken?
IndoNova is een internationaal productiebedrijf binnen de recycling- en kunststofindustrie. Vanuit de locatie in Spijk worden gebruikte PET-flessen verwerkt tot hoogwaardige grondstoffen voor de verpakkingsindustrie. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking staan centraal binnen de organisatie. De werkomgeving is praktisch, internationaal en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Voor IndoNova zijn wij, Werk en Vakmanschap, op zoek naar een HR Coordinator. Als specialist in technische en industriële vacatures brengen wij werkgevers en professionals samen die bij elkaar passen. Voor deze functie zoeken wij iemand die graag bouwt aan mensen, processen en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als HR Coordinator ben je de schakel tussen het internationale HR-beleid en de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Plant Manager, leidinggevenden en internationale HR-collega's en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR binnen IndoNova.
De focus van deze functie ligt op het implementeren van globale HR-processen binnen de lokale organisatie, het begeleiden van management bij verdere professionalisering en het versterken van HR-processen op het gebied van ontwikkeling, training en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de Plant Manager bij interne communicatie en zaken die betrekking hebben op de Ondernemingsraad.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Functie-eisen
Natuurlijk staat daar ook iets moois tegenover:
Waar ga je werken?
IndoNova is een internationaal productiebedrijf binnen de recycling- en kunststofindustrie. Vanuit de locatie in Spijk worden gebruikte PET-flessen verwerkt tot hoogwaardige grondstoffen voor de verpakkingsindustrie. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking staan centraal binnen de organisatie. De werkomgeving is praktisch, internationaal en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Voor IndoNova zijn wij, Werk en Vakmanschap, op zoek naar een HR Coordinator. Als specialist in technische en industriële vacatures brengen wij werkgevers en professionals samen die bij elkaar passen. Voor deze functie zoeken wij iemand die graag bouwt aan mensen, processen en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als HR Coordinator ben je de schakel tussen het internationale HR-beleid en de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Plant Manager, leidinggevenden en internationale HR-collega's en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR binnen IndoNova.
De focus van deze functie ligt op het implementeren van globale HR-processen binnen de lokale organisatie, het begeleiden van management bij verdere professionalisering en het versterken van HR-processen op het gebied van ontwikkeling, training en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de Plant Manager bij interne communicatie en zaken die betrekking hebben op de Ondernemingsraad.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Implementeren van internationale HR-processen en richtlijnen binnen de lokale organisatie
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Initiëren en begeleiden van opleidings- en ontwikkeltrajecten
- Verder professionaliseren van HR-processen en werkwijzen
- Ondersteunen bij talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Coördineren van HR-projecten en verbeterinitiatieven
- Ondersteunen van de Plant Manager bij communicatie en OR-gerelateerde onderwerpen
- Bewaken van HR-processen, rapportages en personeelsgegevens
- Coördineren van het payrollproces en samenwerken met externe partners
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
- Ervaring met payrollprocessen
- Affiniteit met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een proactieve, praktische en hands-on instelling
- Je bent zichtbaar binnen de organisatie en voelt je thuis in een operationele omgeving
Natuurlijk staat daar ook iets moois tegenover:
- Een salaris tussen 4.000 en 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer
- 24 vakantiedagen om goed op te laden
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen
- Werken binnen een internationale organisatie waar volop beweging in zit
- Een informele werksfeer met korte lijnen en collegas die voor elkaar klaarstaan
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
Omschrijving
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en het verbeteren van HR-processen? Wil je werken in een internationale productieomgeving waar je echt invloed hebt op de verdere professionalisering van de organisatie? Dan is deze functie bij IndoNova iets voor jou.
Waar ga je werken?
IndoNova is een internationaal productiebedrijf binnen de recycling- en kunststofindustrie. Vanuit de locatie in Spijk worden gebruikte PET-flessen verwerkt tot hoogwaardige grondstoffen voor de verpakkingsindustrie. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking staan centraal binnen de organisatie. De werkomgeving is praktisch, internationaal en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Voor IndoNova zijn wij, Werk en Vakmanschap, op zoek naar een HR Coordinator. Als specialist in technische en industriële vacatures brengen wij werkgevers en professionals samen die bij elkaar passen. Voor deze functie zoeken wij iemand die graag bouwt aan mensen, processen en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als HR Coordinator ben je de schakel tussen het internationale HR-beleid en de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Plant Manager, leidinggevenden en internationale HR-collega's en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR binnen IndoNova.
De focus van deze functie ligt op het implementeren van globale HR-processen binnen de lokale organisatie, het begeleiden van management bij verdere professionalisering en het versterken van HR-processen op het gebied van ontwikkeling, training en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de Plant Manager bij interne communicatie en zaken die betrekking hebben op de Ondernemingsraad.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Functie-eisen
Natuurlijk staat daar ook iets moois tegenover:
Waar ga je werken?
IndoNova is een internationaal productiebedrijf binnen de recycling- en kunststofindustrie. Vanuit de locatie in Spijk worden gebruikte PET-flessen verwerkt tot hoogwaardige grondstoffen voor de verpakkingsindustrie. Duurzaamheid, innovatie en samenwerking staan centraal binnen de organisatie. De werkomgeving is praktisch, internationaal en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Voor IndoNova zijn wij, Werk en Vakmanschap, op zoek naar een HR Coordinator. Als specialist in technische en industriële vacatures brengen wij werkgevers en professionals samen die bij elkaar passen. Voor deze functie zoeken wij iemand die graag bouwt aan mensen, processen en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als HR Coordinator ben je de schakel tussen het internationale HR-beleid en de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Plant Manager, leidinggevenden en internationale HR-collega's en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR binnen IndoNova.
De focus van deze functie ligt op het implementeren van globale HR-processen binnen de lokale organisatie, het begeleiden van management bij verdere professionalisering en het versterken van HR-processen op het gebied van ontwikkeling, training en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de Plant Manager bij interne communicatie en zaken die betrekking hebben op de Ondernemingsraad.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Implementeren van internationale HR-processen en richtlijnen binnen de lokale organisatie
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Initiëren en begeleiden van opleidings- en ontwikkeltrajecten
- Verder professionaliseren van HR-processen en werkwijzen
- Ondersteunen bij talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Coördineren van HR-projecten en verbeterinitiatieven
- Ondersteunen van de Plant Manager bij communicatie en OR-gerelateerde onderwerpen
- Bewaken van HR-processen, rapportages en personeelsgegevens
- Coördineren van het payrollproces en samenwerken met externe partners
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
- Ervaring met payrollprocessen
- Affiniteit met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een proactieve, praktische en hands-on instelling
- Je bent zichtbaar binnen de organisatie en voelt je thuis in een operationele omgeving
Natuurlijk staat daar ook iets moois tegenover:
- Een salaris tussen 4.000 en 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer
- 24 vakantiedagen om goed op te laden
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen
- Werken binnen een internationale organisatie waar volop beweging in zit
- Een informele werksfeer met korte lijnen en collegas die voor elkaar klaarstaan
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
