HR Manager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Goes |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | DWT Installatiegroep B.V. |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vier vestigingen | Fulltime | HBO
Als HR manager bij DWT ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid over vier vestigingen. Strategisch én hands-on. Van recruitment en verzuim tot cultuurontwikkeling en directieadvies.
Wat houdt deze vacature in?
"Voor wie mensen centraal stelt, structuur brengt en een organisatie helpt groeien. Van binnen uit."
DWT groeit en groei vraagt om stevige HR-fundering. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid over vier vestigingen. Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering: van recruitment en verzuim tot cultuurontwikkeling en organisatieadvies.
Jij zorgt ervoor dat medewerkers gezond, veilig, gewaardeerd en met perspectief kunnen werken. Dat is geen HR-kreet, dat is jouw dagelijkse opdracht.
Wat ga je doen?
- HR-beleid ontwikkelen en borgen over vier vestigingen.
- Recruitment coördineren en duurzame wervingsrelaties opbouwen.
- Verzuimtrajecten begeleiden en leidinggevenden ondersteunen in casemanagement.
- Directie adviseren over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
- Cultuurverandering en verandertrajecten trekken en begeleiden.
Wat heb je nodig voor deze baan?
- HBO denkniveau, richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Manager of Senior HR Adviseur. Ervaring in de technische sector of met meerdere vestigingen is een pré.
- Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en cao-toepassingen.
- Communicatief sterk, empathisch en integer. Op alle niveaus, van monteur tot directeur.
Wat krijg je er voor terug?
- Brede, zelfstandige HR-rol met directe lijn naar de directie.
- Actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
- Werkzaam in een groeiende, dynamische organisatie in de installatietechniek.
- Verantwoordelijkheid over vier vestigingen. Geen dag is hetzelfde.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Vier vestigingen | Fulltime | HBO
Als HR manager bij DWT ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid over vier vestigingen. Strategisch én hands-on. Van recruitment en verzuim tot cultuurontwikkeling en directieadvies.
Wat houdt deze vacature in?
"Voor wie mensen centraal stelt, structuur brengt en een organisatie helpt groeien. Van binnen uit."
DWT groeit en groei vraagt om stevige HR-fundering. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid over vier vestigingen. Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering: van recruitment en verzuim tot cultuurontwikkeling en organisatieadvies.
Jij zorgt ervoor dat medewerkers gezond, veilig, gewaardeerd en met perspectief kunnen werken. Dat is geen HR-kreet, dat is jouw dagelijkse opdracht.
Wat ga je doen?
- HR-beleid ontwikkelen en borgen over vier vestigingen.
- Recruitment coördineren en duurzame wervingsrelaties opbouwen.
- Verzuimtrajecten begeleiden en leidinggevenden ondersteunen in casemanagement.
- Directie adviseren over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
- Cultuurverandering en verandertrajecten trekken en begeleiden.
Wat heb je nodig voor deze baan?
- HBO denkniveau, richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Manager of Senior HR Adviseur. Ervaring in de technische sector of met meerdere vestigingen is een pré.
- Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en cao-toepassingen.
- Communicatief sterk, empathisch en integer. Op alle niveaus, van monteur tot directeur.
Wat krijg je er voor terug?
- Brede, zelfstandige HR-rol met directe lijn naar de directie.
- Actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
- Werkzaam in een groeiende, dynamische organisatie in de installatietechniek.
- Verantwoordelijkheid over vier vestigingen. Geen dag is hetzelfde.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
