HR Manager
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Als HR Manager vertaal je de strategische koers van Elker door naar een toekomstgerichte HR-strategie. Je weet de juiste focus aan te brengen en deze koers om te zetten in heldere jaarplannen en concrete acties. Jij bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het (nieuw) te ontwikkelen beleid.
Dat doe je samen met jouw team van 4 HR-adviseurs en 6 HR-medewerkers. In korte tijd zijn er mooie stappen gezet op thema's als leren & ontwikkelen, strategische personeelsplanning en leiderschap. De komende jaren ga je met elkaar verder invulling geven aan deze en andere thema's. Als HR Manager breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet jouw team te coachen en inspireren tot verdere groei en professionele ontwikkeling.
In deze functie ben je zowel strategisch als inhoudelijk sparringpartner voor collega's binnen én buiten je team. Je werkt intensief samen met andere afdelingen en draagt samen met je team bij aan een zichtbare en waardevolle HR-afdeling. Je weet makkelijk de verbinding te maken en onderhoudt een waardevol netwerk. Je denkt mee in organisatiebrede projecten en bent actief in regionale en landelijke overleggen.
Als MT-lid heb je een stevige positie binnen Elker. Je denkt proactief mee over de koers van de organisatie, schakelt direct met de Raad van Bestuur en bent een belangrijke gesprekspartner voor de ondernemingsraad.
Kortom: een veelzijdige positie waarin je richting geeft, mensen verbindt en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.
Omschrijving
Als HR Manager vertaal je de strategische koers van Elker door naar een toekomstgerichte HR-strategie. Je weet de juiste focus aan te brengen en deze koers om te zetten in heldere jaarplannen en concrete acties. Jij bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het (nieuw) te ontwikkelen beleid.
Dat doe je samen met jouw team van 4 HR-adviseurs en 6 HR-medewerkers. In korte tijd zijn er mooie stappen gezet op thema's als leren & ontwikkelen, strategische personeelsplanning en leiderschap. De komende jaren ga je met elkaar verder invulling geven aan deze en andere thema's. Als HR Manager breng jij rust, structuur en richting. Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet jouw team te coachen en inspireren tot verdere groei en professionele ontwikkeling.
In deze functie ben je zowel strategisch als inhoudelijk sparringpartner voor collega's binnen én buiten je team. Je werkt intensief samen met andere afdelingen en draagt samen met je team bij aan een zichtbare en waardevolle HR-afdeling. Je weet makkelijk de verbinding te maken en onderhoudt een waardevol netwerk. Je denkt mee in organisatiebrede projecten en bent actief in regionale en landelijke overleggen.
Als MT-lid heb je een stevige positie binnen Elker. Je denkt proactief mee over de koers van de organisatie, schakelt direct met de Raad van Bestuur en bent een belangrijke gesprekspartner voor de ondernemingsraad.
Kortom: een veelzijdige positie waarin je richting geeft, mensen verbindt en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.
Functie eisen
Je bent een inspirerende en verbindende HR Manager met een heldere strategische visie en een mensgerichte aanpak. Met jouw ervaring in HR en organisatieontwikkeling geef je richting aan verandering, terwijl je mensen meeneemt en vertrouwen geeft.
Functie-eisen en persoonlijke eigenschappen:
- Een afgeronde, relevante academische of HBO+ opleiding (bijv. HRM of bedrijfskunde);
- Ervaring als HR Manager in een dienstverlenende, maatschappelijke organisatie;
- Ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderingen en strategisch HR-beleid;
- Warme en verbindende persoonlijkheid;
- Je weet focus aan te brengen en koers te behouden;
- Je floreert in een omgeving die in beweging is.
