21 jan 2026
HR-Medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | GrijsGroen |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Overzicht houden en mensen verder helpen: als HR-medewerker bij onze groene partner in Noord-Holland zorg je ervoor dat de HR-administratie klopt en processen soepel verlopen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt leidinggevenden met duidelijke informatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.Wat je kunt verwachtenIn deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en zorg je dat HR-processen soepel verlopen. Je verwerkt personeelsmutaties bij in-, door- en uitstroom en bewaakt belangrijke momenten zoals proeftijd, contractverloop, jubilea en pensioen. Daarnaast houd je opleidingen en certificeringen zoals VCA en BHV scherp in beeld en zorg je dat niets wordt vergeten.
Wat we je bieden
Over onze partnerDit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie.Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen
- Beheren en controleren van de HR-administratie
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over contracten, verlof en verzuim
- Ondersteunen van leidinggevenden met rapportages en signaleren van acties
- Actief meewerken in werving en selectie, inclusief contact met uitzendbureaus
Wat we je bieden
- Vast contract.
- Minimaal 24 uur per week.
- Mogelijkheid om in overleg een aantal uur thuis te werken.
- € 3.795,54 tot € 4.701,61 bruto per maand (o.b.v. 38,5 uur).
- 25 verlofdagen en 10 adv-dagen.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor fysiotherapie.
Over onze partnerDit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie.Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen
- Mbo+ werk- en denkniveau met één tot drie jaar ervaring in HR-administratie.
- Bekend met HR- en ERP-systemen en Microsoft Office.
- Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
- Gestructureerd en accuraat: hierdoor blijft de HR-administratie foutloos en weet je belangrijke momenten te bewaken.
- Communicatief sterk, empathisch en betrouwbaar: je kunt HR-zaken duidelijk uitleggen, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt oog voor de medewerker.
Omschrijving
Overzicht houden en mensen verder helpen: als HR-medewerker bij onze groene partner in Noord-Holland zorg je ervoor dat de HR-administratie klopt en processen soepel verlopen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt leidinggevenden met duidelijke informatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.Wat je kunt verwachtenIn deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en zorg je dat HR-processen soepel verlopen. Je verwerkt personeelsmutaties bij in-, door- en uitstroom en bewaakt belangrijke momenten zoals proeftijd, contractverloop, jubilea en pensioen. Daarnaast houd je opleidingen en certificeringen zoals VCA en BHV scherp in beeld en zorg je dat niets wordt vergeten.
Wat we je bieden
Over onze partnerDit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie.Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen
- Beheren en controleren van de HR-administratie
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over contracten, verlof en verzuim
- Ondersteunen van leidinggevenden met rapportages en signaleren van acties
- Actief meewerken in werving en selectie, inclusief contact met uitzendbureaus
Wat we je bieden
- Vast contract.
- Minimaal 24 uur per week.
- Mogelijkheid om in overleg een aantal uur thuis te werken.
- € 3.795,54 tot € 4.701,61 bruto per maand (o.b.v. 38,5 uur).
- 25 verlofdagen en 10 adv-dagen.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor fysiotherapie.
Over onze partnerDit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie.Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen
- Mbo+ werk- en denkniveau met één tot drie jaar ervaring in HR-administratie.
- Bekend met HR- en ERP-systemen en Microsoft Office.
- Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
- Gestructureerd en accuraat: hierdoor blijft de HR-administratie foutloos en weet je belangrijke momenten te bewaken.
- Communicatief sterk, empathisch en betrouwbaar: je kunt HR-zaken duidelijk uitleggen, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt oog voor de medewerker.
