HR Medewerker - Tijdelijk (6 maanden / 36 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Meerkerk, Zederik |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
Darsha Bansraj +31613042203 |
Informatie
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom. Je bewaakt processen, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat personeelsdossiers, overeenkomsten en mutaties correct worden verwerkt. Daarnaast ondersteun je bij HR-projecten en ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van de volledige in-, door- en uitstroomadministratie;
- Opstellen, bewaken en archiveren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
- Voorbereiden en aanleveren van gegevens voor salarisverwerking;
- Beheren en controleren van personeelsdossiers;
- Oppakken en doorzetten van HR-gerelateerde vragen;
- Ondersteunen bij HR-projecten en procesverbeteringen;
- Bewaken van kwaliteit en nauwkeurigheid binnen HR-processen;
- Verzorgen van interne en externe HR-informatievoorziening.
Omschrijving
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom. Je bewaakt processen, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat personeelsdossiers, overeenkomsten en mutaties correct worden verwerkt. Daarnaast ondersteun je bij HR-projecten en ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van de volledige in-, door- en uitstroomadministratie;
- Opstellen, bewaken en archiveren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
- Voorbereiden en aanleveren van gegevens voor salarisverwerking;
- Beheren en controleren van personeelsdossiers;
- Oppakken en doorzetten van HR-gerelateerde vragen;
- Ondersteunen bij HR-projecten en procesverbeteringen;
- Bewaken van kwaliteit en nauwkeurigheid binnen HR-processen;
- Verzorgen van interne en externe HR-informatievoorziening.
Functie eisen
Voor deze rol zoeken wij een HR-professional die nauwkeurig werkt, snel schakelt en graag samenwerkt binnen een dynamische omgeving. Je bent servicegericht, administratief sterk en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende HR-functie;
- Ervaring met personeels- en salarisadministratie;
- Ervaring met Youforce is een sterke pré;
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week, per 1 juni 2026.
