67.037 vacatures

24 apr 2026

HR Medewerker

Branche Techniek en productie
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren 32 - 40 uur
Locatie Zeewolde
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveaus VMBO / MBO-1
MBO
Contactpersoon Marielle Maas

Informatie

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een toonaangevende producent in de cosmetica-industrie die hoogwaardige verzorgingsproducten ontwikkelt voor nationale en internationale markten. Het bedrijf staat bekend om haar open en informele cultuur waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Je werkt samen met ruim 120 collega’s in een groeiende, dynamische en ambitieuze organisatie. Op de HR-afdeling kom je bij 3 directe collega's. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en het nemen van initiatief. Werken hier betekent bijdragen aan een gezonde, mooie huid én aan een prettige, professionele werkomgeving.

Functieomschrijving

Als HR medewerker ben je onmisbaar voor het succes van de organisatie. Jij draagt bij aan een professionele en positieve werkomgeving. Je verbetert HR-processen en zorgt ervoor dat collega’s zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Door jouw inzet blijven personeelszaken op orde en stimuleer je groei en betrokkenheid binnen het team.

Op een gemiddelde werkdag:

  • Houd je personeelsdossiers actueel en verzorg je de salarisadministratie;
  • Beheer je verzuimregistratie en ondersteun je bij re-integratie;
  • Organiseer en monitor je trainingen;
  • Adviseer je medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken;
  • Coördineer je het volledige wervingsproces en voer je sollicitatiegesprekken.

Functie-eisen
  • Hbo-diploma in Human Resources of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving;
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen, het liefst Polaris/Nova;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Organisatorisch sterk en administratief nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €3.570 en €4.350 per maand (op basis van 40 uur);
  • Parttime dienstverband (24-32 uur per week);
  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • Bonusregeling en individuele keuze in arbeidsvoorwaarden;
  • Bedrijfslaptop en flexibel werken;
  • Extra vakantiedagen en fietsplan;
  • Professioneel ontwikkelbudget;
  • Doorgroeimogelijkheden en uitzicht op vast contract.

Omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een toonaangevende producent in de cosmetica-industrie die hoogwaardige verzorgingsproducten ontwikkelt voor nationale en internationale markten. Het bedrijf staat bekend om haar open en informele cultuur waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Je werkt samen met ruim 120 collega’s in een groeiende, dynamische en ambitieuze organisatie. Op de HR-afdeling kom je bij 3 directe collega's. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en het nemen van initiatief. Werken hier betekent bijdragen aan een gezonde, mooie huid én aan een prettige, professionele werkomgeving.

Functieomschrijving

Als HR medewerker ben je onmisbaar voor het succes van de organisatie. Jij draagt bij aan een professionele en positieve werkomgeving. Je verbetert HR-processen en zorgt ervoor dat collega’s zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Door jouw inzet blijven personeelszaken op orde en stimuleer je groei en betrokkenheid binnen het team.

Op een gemiddelde werkdag:

  • Houd je personeelsdossiers actueel en verzorg je de salarisadministratie;
  • Beheer je verzuimregistratie en ondersteun je bij re-integratie;
  • Organiseer en monitor je trainingen;
  • Adviseer je medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken;
  • Coördineer je het volledige wervingsproces en voer je sollicitatiegesprekken.

Functie-eisen
  • Hbo-diploma in Human Resources of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving;
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen, het liefst Polaris/Nova;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Organisatorisch sterk en administratief nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €3.570 en €4.350 per maand (op basis van 40 uur);
  • Parttime dienstverband (24-32 uur per week);
  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • Bonusregeling en individuele keuze in arbeidsvoorwaarden;
  • Bedrijfslaptop en flexibel werken;
  • Extra vakantiedagen en fietsplan;
  • Professioneel ontwikkelbudget;
  • Doorgroeimogelijkheden en uitzicht op vast contract.
Solliciteer direct