HR Officer / Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Lelystad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality 06 21 82 64 85 |
Informatie
In deze stand-alone positie als HR Officer / Adviseur ben je volledige verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken bij Heat and Control. Je verzorgt de personeelsadministratie, verzuimregistratie (incl. Poortwachter trajecten), begeleidt wervings- en selectievraagstukken, talentontwikkeling en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management over tactische en strategische HR vraagstukken.
Daarnaast staan er een aantal mooie HR projecten op de planning waarin jij een actieve rol speelt zoals het opstellen, uitvoeren en analyseren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek , het herzien van het personeelshandboek en het selecteren van een nieuwe arbodienst. Heat and Control maakt onderdeel uit van een groot internationaal concern dus het is van belang dat je de Engelse taal goed beheerst. Kortom, een zeer brede en uitdagende HR functie waarin jij als HR professional de komende jaren kan bouwen aan een mooi fundament.
Je takenpakket bestaat o.a. uit:
- Verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van de organisatie is de breedste zin van het woord
- Verantwoordelijk voor de complete HR administratie van A tot Z
- Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding en binden & boeien van personeel.
- Diverse HR gerelateerde projecten zoals nieuwe arbodienst en de jaarlijkse MTO
Omschrijving
In deze stand-alone positie als HR Officer / Adviseur ben je volledige verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken bij Heat and Control. Je verzorgt de personeelsadministratie, verzuimregistratie (incl. Poortwachter trajecten), begeleidt wervings- en selectievraagstukken, talentontwikkeling en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management over tactische en strategische HR vraagstukken.
Daarnaast staan er een aantal mooie HR projecten op de planning waarin jij een actieve rol speelt zoals het opstellen, uitvoeren en analyseren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek , het herzien van het personeelshandboek en het selecteren van een nieuwe arbodienst. Heat and Control maakt onderdeel uit van een groot internationaal concern dus het is van belang dat je de Engelse taal goed beheerst. Kortom, een zeer brede en uitdagende HR functie waarin jij als HR professional de komende jaren kan bouwen aan een mooi fundament.
Je takenpakket bestaat o.a. uit:
- Verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van de organisatie is de breedste zin van het woord
- Verantwoordelijk voor de complete HR administratie van A tot Z
- Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding en binden & boeien van personeel.
- Diverse HR gerelateerde projecten zoals nieuwe arbodienst en de jaarlijkse MTO
Functie eisen
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
- Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
- Goede beheersing van MS Office (Outlook, Word, Excel etc.)
- Vloeiend in het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Verder ben jij communicatief vaardig, creatief, mensgericht, sociaal en kan je goed onderscheid maken tussen de eventuele diverse belangen.
