HR Officer
| Branche | farmacie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leiden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality +31621937965 |
Informatie
In deze functie ondersteun je bij de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie zorgvuldig en actueel blijft. De nadruk ligt op alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan recruitmentactiviteiten, arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in dienstverbanden, personeelsdossiers, verlofregistratie, verzuimadministratie en andere HR-mutaties.
Daarnaast ben je betrokken bij de voorbereiding van de salaris- en pensioenadministratie. De salarisverwerking verloopt via Nmbrs en is extern belegd, maar jij zorgt ervoor dat mutaties, wijzigingen en relevante gegevens tijdig en correct worden aangeleverd.
Ook werk je samen met de HR Manager aan specifieke HR-projecten en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en duidelijker ingericht kunnen worden. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij praktische HR-vragen. Je hoeft nog niet alles te weten, maar je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, nauwkeurig te werken en collega's goed verder te helpen.
Omschrijving
In deze functie ondersteun je bij de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie zorgvuldig en actueel blijft. De nadruk ligt op alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan recruitmentactiviteiten, arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in dienstverbanden, personeelsdossiers, verlofregistratie, verzuimadministratie en andere HR-mutaties.
Daarnaast ben je betrokken bij de voorbereiding van de salaris- en pensioenadministratie. De salarisverwerking verloopt via Nmbrs en is extern belegd, maar jij zorgt ervoor dat mutaties, wijzigingen en relevante gegevens tijdig en correct worden aangeleverd.
Ook werk je samen met de HR Manager aan specifieke HR-projecten en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en duidelijker ingericht kunnen worden. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij praktische HR-vragen. Je hoeft nog niet alles te weten, maar je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, nauwkeurig te werken en collega's goed verder te helpen.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HR opleiding of aanverwante
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar
- Je hebt affiniteit met HR en wilt je graag verder ontwikkelen binnen dit vakgebied
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht
- Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om contact te hebben met medewerkers en managers
- Je bent leergierig, proactief en pakt zaken graag zelfstandig op
- Werkervaring met HR-administratie, mutaties of salarisadministratie is gewenst
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
