11 sep 2026
HR-Officer Vattenfall Sales Force
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Deventer |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functie
Wat ga jij doen?
Als HR-Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie van onze medewerkers (sales en staff) en ondersteun/adviseer jij teamleiders op het gebied van de operationele HR-processen. Je hoort het al: Je bent een belangrijk onderdeel van ons team!
Welke specifieke werkzaamheden ga jij verrichten?
Waar ga jij werken?
Jouw aandacht verdeel je over onze vestigingen in Arnhem & Zwolle. De vaste dagen dat je op kantoor aanwezig bent, zijn maandag, woensdag of donderdag als er starters zijn. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden indien de planning dit toelaat.
Wie wordt jouw opdrachtgever?
Wat vragen wij van jou?
Wat ga jij doen?
Als HR-Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie van onze medewerkers (sales en staff) en ondersteun/adviseer jij teamleiders op het gebied van de operationele HR-processen. Je hoort het al: Je bent een belangrijk onderdeel van ons team!
Welke specifieke werkzaamheden ga jij verrichten?
- Gastheer/vrouw van de vestiging voor de sollicitanten en bezoekers. Beheren van facilitaire zaken op de vestiging;
- Je zorgt voor een warm welkom tijdens de onboarding en starterstraining van nieuwe medewerkers door alle HR-activiteiten goed te organiseren en de nieuwe medewerker zo goed mogelijk te informeren. Denk aan het aanmaken van de contracten, uitgifte van bedrijfskleding en bedrijfsmiddelen en het aanvragen van de VOG;
- Bewaking van verzuimadministratie;
- Administratieve ondersteuning bij ontwikkeltrajecten;
- Verzorgen van de uitdienstmeldingen en inname van bedrijfseigendommen;
- Meewerken aan HR-projecten waarin jij je wilt ontwikkelen op basis van het HR-jaarplan;
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit collegas;
- Contactpersoon van onze Payroll/ uitzend partner en deelnemen aan maandelijkse overleggen;
- Contactpersoon voor de teamleiders in Arnhem & Zwolle voor HR-gerelateerde vraagstukken.
Waar ga jij werken?
Jouw aandacht verdeel je over onze vestigingen in Arnhem & Zwolle. De vaste dagen dat je op kantoor aanwezig bent, zijn maandag, woensdag of donderdag als er starters zijn. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden indien de planning dit toelaat.
Wie wordt jouw opdrachtgever?
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 opleiding afgerond. (HR of een andere richting.);
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
- Je beschikt over een rijbewijs;
- Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;
- Je hebt kennis van MS-office;
- Je bent integer en kunt zelfstandig werken want het HR-team is verspreid over de diverse locaties;
- Je stelt je flexibel op, je bent leergierig en hebt een hands-on mentaliteit;
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Apeldoorn, Deventer, Zwolle of Arnhem.
- Een tijdelijk contract van een jaar via onze payrollpartner met uiteindelijk de mogelijkheid om een onbepaalde tijd contract bij Vattenfall te krijgen;
- Een marktconform salaris;
- Eindejaarsuitkering en winstdeling;
- Een budget om jezelf vitaal te houden;
- Alle ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze leerlijnen en online trainingsprogrammas of via persoonlijke coaching;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Leuk! Wij komen graag met jou in contact om de mogelijkheden te bespreken. Je kunt direct solliciteren via de link. Wij zullen binnen 48 uur contact met je opnemen.
Omschrijving
Over de functie
Wat ga jij doen?
Als HR-Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie van onze medewerkers (sales en staff) en ondersteun/adviseer jij teamleiders op het gebied van de operationele HR-processen. Je hoort het al: Je bent een belangrijk onderdeel van ons team!
Welke specifieke werkzaamheden ga jij verrichten?
Waar ga jij werken?
Jouw aandacht verdeel je over onze vestigingen in Arnhem & Zwolle. De vaste dagen dat je op kantoor aanwezig bent, zijn maandag, woensdag of donderdag als er starters zijn. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden indien de planning dit toelaat.
Wie wordt jouw opdrachtgever?
Wat vragen wij van jou?
Wat ga jij doen?
Als HR-Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie van onze medewerkers (sales en staff) en ondersteun/adviseer jij teamleiders op het gebied van de operationele HR-processen. Je hoort het al: Je bent een belangrijk onderdeel van ons team!
Welke specifieke werkzaamheden ga jij verrichten?
- Gastheer/vrouw van de vestiging voor de sollicitanten en bezoekers. Beheren van facilitaire zaken op de vestiging;
- Je zorgt voor een warm welkom tijdens de onboarding en starterstraining van nieuwe medewerkers door alle HR-activiteiten goed te organiseren en de nieuwe medewerker zo goed mogelijk te informeren. Denk aan het aanmaken van de contracten, uitgifte van bedrijfskleding en bedrijfsmiddelen en het aanvragen van de VOG;
- Bewaking van verzuimadministratie;
- Administratieve ondersteuning bij ontwikkeltrajecten;
- Verzorgen van de uitdienstmeldingen en inname van bedrijfseigendommen;
- Meewerken aan HR-projecten waarin jij je wilt ontwikkelen op basis van het HR-jaarplan;
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit collegas;
- Contactpersoon van onze Payroll/ uitzend partner en deelnemen aan maandelijkse overleggen;
- Contactpersoon voor de teamleiders in Arnhem & Zwolle voor HR-gerelateerde vraagstukken.
Waar ga jij werken?
Jouw aandacht verdeel je over onze vestigingen in Arnhem & Zwolle. De vaste dagen dat je op kantoor aanwezig bent, zijn maandag, woensdag of donderdag als er starters zijn. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden indien de planning dit toelaat.
Wie wordt jouw opdrachtgever?
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 opleiding afgerond. (HR of een andere richting.);
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
- Je beschikt over een rijbewijs;
- Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;
- Je hebt kennis van MS-office;
- Je bent integer en kunt zelfstandig werken want het HR-team is verspreid over de diverse locaties;
- Je stelt je flexibel op, je bent leergierig en hebt een hands-on mentaliteit;
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Apeldoorn, Deventer, Zwolle of Arnhem.
- Een tijdelijk contract van een jaar via onze payrollpartner met uiteindelijk de mogelijkheid om een onbepaalde tijd contract bij Vattenfall te krijgen;
- Een marktconform salaris;
- Eindejaarsuitkering en winstdeling;
- Een budget om jezelf vitaal te houden;
- Alle ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze leerlijnen en online trainingsprogrammas of via persoonlijke coaching;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Leuk! Wij komen graag met jou in contact om de mogelijkheden te bespreken. Je kunt direct solliciteren via de link. Wij zullen binnen 48 uur contact met je opnemen.
