HR Operations Manager

Als HR Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft binnen PALI Group. Je beweegt je tussen strategie, beleid en operatie en bent een vaste gesprekspartner voor directie, leidinggevenden en externe partijen.

Het HR-team bestaat naast jou uit een HR Adviseur, een HR Medewerker, een tijdelijke HR Medewerker (vanwege aankomend zwangerschapsverlof van de vaste positie) en een Salarisadministrateur. Het is een erg vrolijk en hecht team, de culturele fit met dit team is erg belangrijk.

Concreet betekent dit dat je je bezighoudt met:

• Het bewaken en ontwikkelen van het volledige HR-domein: instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden, beloning, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht.
• Intensief contact met uitzendbureaus (±350 uitzendkrachten in productie). Je monitort certificeringen (SNA/SNF), inleenovereenkomsten en naleving van wet- en regelgeving.
• Regie voeren op de toenemende regelgeving binnen de vleessector. Je brengt in kaart wat nodig is, stuurt uitzendbureaus bij en bespreekt voortgang en vervolgstappen met directie.
• Overleg met de algemeen directeur (tweewekelijks) over lopende HR-zaken en strategische keuzes.
• Aansturing van het HR-team en het voorzitten van het wekelijkse afdelingsoverleg.
• HR-rapportages opstellen én interpreteren, in samenwerking met onder andere de Arbo & Milieu Coördinator en uitzendbureaus.
• Beheer van personeelsverzekeringen en het begeleiden van keuzes rondom het nieuwe pensioenstelsel.
• Projectverantwoordelijkheid voor de overgang naar een nieuw toegangssysteem (gekoppeld aan urenregistratie), inclusief afstemming met ICT, directie en externe leveranciers.
• Ondersteunen van de HR Adviseur in de operatie: sollicitatiegesprekken voeren, casuïstiek rondom verzuim, gesprekken met medewerkers en leidinggevenden en - wanneer nodig - het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Vervanging van de HR Adviseur tijdens vakanties en andersom: jullie zijn elkaars sparringpartner.
• Optreden als vertrouwenspersoon binnen PALI Group.

De functietitel is HR Manager, maar de rol laat zich het beste omschrijven als meewerkend leider: jij pakt de lead waar nodig en blijft betrokken bij de inhoud.

Je hoeft niet alles al te weten, maar je moet wel stevig staan, en ook gezelligheid op de werkvloer erg belangrijk vinden. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een diploma in Human Resource Management.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een HR-rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Je werkt zorgvuldig en integer; vertrouwelijke informatie is bij jou in veilige handen.
• Je schakelt makkelijk tussen plannen en ad hoc vraagstukken en blijft rustig als prioriteiten verschuiven.
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

PALI Group is één van de grootste veehandelorganisaties en vleesproducenten van Europa, gevestigd in Den Bosch. Het is een betrokken partner die hun klanten adviseert en begeleidt. Ze streven ernaar om in de hele kalver- varkens- en geitenketen een toegevoegde waarde te leveren. De hele keten is in eigen beheer, van inkoop, transport en houderij tot de slachterij en looierij en verkoop. Dit zorgt ervoor dat ze een toegevoegde waarde kunnen leveren voor alle partners in de keten.

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• 24 vakantiedagen, oplopend met leeftijd.
• 2% eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid om deze om te zetten in extra vrije tijd.
• Een goede pensioenregeling en Anw-hiaatverzekering, met een ruime werkgeversbijdrage.
• Kortingen op o.a. zorgverzekering en ambachtelijke producten.