HR-professional
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Kerkdriel, Maasdriel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De organisatie bevindt zicht momenteel in de beginfase van de organisatieontwikkeling; inrichting van de nieuwe organisatiestructuur. Deze fase is nog niet afgerond en vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.
Wij zoeken een ervaren HR-professional die deelneemt aan de projectgroep organisatieontwikkeling en projectmatig kan werken en bijdraagt aan de verdere organisatieontwikkeling en implementatie op de HR kant zowel P en O. De focus ligt op het afronden van deze beginfase en het voorbereiden van de vervolgstappen binnen het verandertraject in samenwerking met de projectgroep.
De implementatie van de nieuwe structuur start per januari 2027.
- Vertegenwoordigen van HR binnen de werkgroep organisatieontwikkeling;
- Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur zowel O als P kant;
- Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen (o.a. richting OR) en volwaardig gesprekspartner zijn in samenwerking met de projectleden;
- Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling, waardering wijzigingen en rechtspositionele aspecten, in- door en uitstroom op korte en lange termijn;
- Voorbereiden van besluitvormingsstukken en afstemmen met management en stakeholders.
Omschrijving
De organisatie bevindt zicht momenteel in de beginfase van de organisatieontwikkeling; inrichting van de nieuwe organisatiestructuur. Deze fase is nog niet afgerond en vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.
Wij zoeken een ervaren HR-professional die deelneemt aan de projectgroep organisatieontwikkeling en projectmatig kan werken en bijdraagt aan de verdere organisatieontwikkeling en implementatie op de HR kant zowel P en O. De focus ligt op het afronden van deze beginfase en het voorbereiden van de vervolgstappen binnen het verandertraject in samenwerking met de projectgroep.
De implementatie van de nieuwe structuur start per januari 2027.
- Vertegenwoordigen van HR binnen de werkgroep organisatieontwikkeling;
- Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur zowel O als P kant;
- Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen (o.a. richting OR) en volwaardig gesprekspartner zijn in samenwerking met de projectleden;
- Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling, waardering wijzigingen en rechtspositionele aspecten, in- door en uitstroom op korte en lange termijn;
- Voorbereiden van besluitvormingsstukken en afstemmen met management en stakeholders.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering (benoem duidelijk in cv);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren op het gebied van HR (benoem duidelijk in cv);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt een aantoonbare opleiding Personeel en arbeid op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR professional;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten (benoem duidelijk in cv);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner.
