HR Specialist Leren & Ontwikkelen
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen? Dat lees je hier.
Het inrichten van de door jou ontwikkelde leerpaden en -interventies binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je hebt deze ochtend een intake gepland voor een nieuwe projectaanvraag met onze interne klant om de leervraag te onderzoeken. Om vanuit hier goed te kunnen adviseren over de meest passende leeroplossing en het projectplan vorm te kunnen geven. Na de lunch heb je contact met een leverancier over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden. En bereid je de ontwerpsessie van morgen nog even voor. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vorm geven van een lopend opleidingsprogramma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. En heb je een ontwerpsessie gepland met inhoudsdeskundigen vanuit de business die jij faciliteert. In de middag staat er een overleg gepland met je collega specialisten leren & ontwikkelen.
In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor het:
- Analyseren van de opleidingsnoodzaak en de klant hierin adviseren;
- Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van Stedin;
- Innovatieve leeroplossingen bedenken, passend bij de vraag vanuit de business;
- Evalueren van de leeropbrengsten en het rendement van het door jou ontwikkelde leeraanbod;
- Evaluatie en data rondom opleidingen omzetten in nieuwe interventies en benodigde acties.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. De plek waar ontwikkeling centraal staat! Je bent onderdeel van het Team Projecten en Innovatie. Als team streven we ernaar dé partner te zijn voor onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. We bieden kwalitatief hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers op de juiste manier ondersteunen in hun werk én bijdraagt aan het succes van Stedin. Zo maken wij de energietransitie mogelijk.
Het team bestaat op dit moment naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit, Leveranciersmanagement en Digitaal Leren. En onze Business Partner Leren & Ontwikkelen. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg. Daarbij verdelen we de nieuwe projectaanvragen, leren we van elkaar door onze lopende projecten te delen, optimaliseren we onze manier van werken iedere dag weer een beetje, bespreken we de voortgang van het jaarplan en richten we ons op nieuwe leerinnovaties. Verder hebben wij naast hard werken ook zeker tijd voor humor, gezelligheid en vieren wij onze successen.
Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 10-08 of 17-08. Zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is, omdat de gesprekken niet op een ander moment plaats zullen vinden.
Omschrijving
Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen? Dat lees je hier.
Het inrichten van de door jou ontwikkelde leerpaden en -interventies binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je hebt deze ochtend een intake gepland voor een nieuwe projectaanvraag met onze interne klant om de leervraag te onderzoeken. Om vanuit hier goed te kunnen adviseren over de meest passende leeroplossing en het projectplan vorm te kunnen geven. Na de lunch heb je contact met een leverancier over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden. En bereid je de ontwerpsessie van morgen nog even voor. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vorm geven van een lopend opleidingsprogramma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. En heb je een ontwerpsessie gepland met inhoudsdeskundigen vanuit de business die jij faciliteert. In de middag staat er een overleg gepland met je collega specialisten leren & ontwikkelen.
In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor het:
- Analyseren van de opleidingsnoodzaak en de klant hierin adviseren;
- Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van Stedin;
- Innovatieve leeroplossingen bedenken, passend bij de vraag vanuit de business;
- Evalueren van de leeropbrengsten en het rendement van het door jou ontwikkelde leeraanbod;
- Evaluatie en data rondom opleidingen omzetten in nieuwe interventies en benodigde acties.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. De plek waar ontwikkeling centraal staat! Je bent onderdeel van het Team Projecten en Innovatie. Als team streven we ernaar dé partner te zijn voor onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. We bieden kwalitatief hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers op de juiste manier ondersteunen in hun werk én bijdraagt aan het succes van Stedin. Zo maken wij de energietransitie mogelijk.
Het team bestaat op dit moment naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit, Leveranciersmanagement en Digitaal Leren. En onze Business Partner Leren & Ontwikkelen. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg. Daarbij verdelen we de nieuwe projectaanvragen, leren we van elkaar door onze lopende projecten te delen, optimaliseren we onze manier van werken iedere dag weer een beetje, bespreken we de voortgang van het jaarplan en richten we ons op nieuwe leerinnovaties. Verder hebben wij naast hard werken ook zeker tijd voor humor, gezelligheid en vieren wij onze successen.
Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 10-08 of 17-08. Zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is, omdat de gesprekken niet op een ander moment plaats zullen vinden.
Functie eisen
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent en ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten. Werkt graag projectmatig aan verschillende projecten én weet resultaten te bereiken samen met een projectteam. Je bent gewend om hierin een leidende rol te nemen. Je hebt gedegen kennis over leren en ontwikkelen binnen bedrijven en onderwijs. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten de projecten.
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een opleiding gedaan in de richting van opleidings- of onderwijskunde;
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol;
- Je beschikt over gedegen kennis op het gebied van leren en ontwikkelen, LMS en met name het adviseren over, het ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden;
- Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus;
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
