Informatiemanager
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Naaldwijk, Westland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening. Je schakelt tussen beleid, organisatie en IT en adviseert het management over informatiemanagement en digitalisering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van het gemeentelijk informatiebeleid en de informatiestrategie;
- Adviseur voor het domein Maatschappij in het vertalen van bestuurlijke en organisatorische doelen naar informatieoplossingen;
- Regie voeren op het applicatie- en informatiemanagement (o.a. zaak- en gegevensgericht werken);
- Adviseren van het management (Business en IT) over digitalisering en informatievraagstukken;
- Toezien op wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet;
- Samenwerken met collega's, leveranciers en regionale samenwerkingspartners
Naast de reguliere werkzaamheden vervul je een coördinerende rol over het team informatie management. Waaronder het implementeren van het ketenproces waarbij verschillende stakeholders werkzaam zijn voor IT-vraagstukken. Denk hierbij aan informatiemanagement en projectmanagement.
- Het ketenproces is al ontworpen en vastgesteld maar wordt op dit moment nog niet ondersteund door een passende applicatie;
- Er is behoefte bij de gebruikers aan één applicatie waarin alle informatie centraal te raadplegen is zodat er efficiënter en effectiever gewerkt kan worden;
- Belangrijk onderdeel daarbij is de integraliteit binnen het I-domein, maar ook de communicatie en informatie richting de business;
- Eenmalige registratie en meervoudig gebruik van data is daarbij het uitgangspunt ook willen we daarbij de mogelijkheden van AI gebruiken;
- Tijdens de implementatie wordt verzocht de principes toe te passen vanuit Lean/Agile werken.
Omschrijving
Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening. Je schakelt tussen beleid, organisatie en IT en adviseert het management over informatiemanagement en digitalisering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van het gemeentelijk informatiebeleid en de informatiestrategie;
- Adviseur voor het domein Maatschappij in het vertalen van bestuurlijke en organisatorische doelen naar informatieoplossingen;
- Regie voeren op het applicatie- en informatiemanagement (o.a. zaak- en gegevensgericht werken);
- Adviseren van het management (Business en IT) over digitalisering en informatievraagstukken;
- Toezien op wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet;
- Samenwerken met collega's, leveranciers en regionale samenwerkingspartners
Naast de reguliere werkzaamheden vervul je een coördinerende rol over het team informatie management. Waaronder het implementeren van het ketenproces waarbij verschillende stakeholders werkzaam zijn voor IT-vraagstukken. Denk hierbij aan informatiemanagement en projectmanagement.
- Het ketenproces is al ontworpen en vastgesteld maar wordt op dit moment nog niet ondersteund door een passende applicatie;
- Er is behoefte bij de gebruikers aan één applicatie waarin alle informatie centraal te raadplegen is zodat er efficiënter en effectiever gewerkt kan worden;
- Belangrijk onderdeel daarbij is de integraliteit binnen het I-domein, maar ook de communicatie en informatie richting de business;
- Eenmalige registratie en meervoudig gebruik van data is daarbij het uitgangspunt ook willen we daarbij de mogelijkheden van AI gebruiken;
- Tijdens de implementatie wordt verzocht de principes toe te passen vanuit Lean/Agile werken.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, het liefst in de richting van Informatiemanagement, Bestuurskunde en/of IT;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement van digitaliseringstrajecten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van ketenprocessen en Lean/Agile werken, benoem dit duidelijk in het cv.
