Inhoudelijk Aanjager groepsgericht (samen) werken
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Voor het Mentale Gezondheidsnetwerk zoekt regio IJssel-Vecht een verbinder met ervaring in de zorg (eerste of tweede lijn), welzijn of het sociaal domein. Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor onze inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor met Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt te transformeren richting toekomstbestendige zorg.
Doel van de opdracht
In het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werken we aan een nieuwe manier van ondersteunen: dichtbij, persoonlijk en afgestemd op wat iemand écht nodig heeft. We geloven dat een goed afgestemd groepsaanbod over de domeinen heen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan passende én tijdige zorg en ondersteuning.
De projectbegeleider groepsgericht (samen)werken werkt samen met professionals vanuit welzijn, huisartsen en ggz aan een afgestemd groepsaanbod in de regio. Doel van de opdracht is het bevorderen en faciliteren van herstelgerichte groepsinitiatieven en het en ondersteunen en uitbouwen van de inzet van groepsaanbod als eerste optie. De opdracht richt zich op het doorbreken van organisatorische en culturele barrières, het creëren van samenhang tussen ggz en sociaal domein en het bevorderen van herstelgerichte groepsinitiatieven.
De opdrachtnemer voert deze opdracht zonder hiërarchische aansturing uit en is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht, binnen de afgesproken kaders en resultaten.
De opdrachtnemer levert een bijdrage aan de volgende resultaatgebieden:
- Creëren van draagvlak voor groepsgericht (samen)werken bij betrokken professionals;
- Inventariseren van bestaand groepsaanbod en behoeften in de regio;
- Signaleren van knelpunten en belemmeringen voor organisatie‑overstijgend groepsaanbod;
- Opstellen en uitvoeren van een aanpak voor regionale afstemming en samenwerking rond groepsaanbod, in afstemming met het kernteam;
- Faciliteren en verbinden van aanbieders binnen ggz, welzijn, huisartsen en sociaal domein;
- Organiseren van bijeenkomsten en werksessies gericht op inspiratie en kennisdeling;
- Ondersteunen van cultuurverandering richting herstelgericht en minder protocollair werken;
- Bijdragen aan oplossingen voor administratieve en financieringsvraagstukken;
- Begeleiden van implementatie in de praktijk en borging in bestaande structuren;
- Afstemming met inhoudelijk projectleider VG en lokale teams;
- Verbinding leggen met lokale aanjagers van laagdrempelige steunpunten;
- Signaleren van knelpunten en escaleren naar programmamanager en regiegroep;
- Coördineren van scholing en communicatie.
De opdrachtnemer heeft geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming blijft te allen tijde bij de samenwerkende partners in het netwerk
Scope van de opdracht:
- Regionaal niveau: verantwoordelijk voor het stimuleren van de ontwikkeling van groepsaanbod in de hele regio IJssel-Vecht;
- Domeinoverstijgend: samenwerking tussen ggz, sociaal domein, huisartsen en ervaringsdeskundigen;
- Transformatiegericht: focus op cultuurverandering, procesinnovatie en efficiënter gebruik van capaciteit;
- Tijdshorizon: 2026–2027, met doorwerking naar structurele inbedding.
Positionering
De opdrachtnemer rapporteert periodiek zowel inhoudelijk als procesmatig aan het kernteam MGN IJssel‑Vecht
Werkt samen met ggz‑aanbieders, sociaal domein, huisartsen, POH, ervaringsdeskundigen en lokale aanjagers
Geen hiërarchische rol of lijnverantwoordelijkheid
De opdrachtnemer treedt op als zelfstandig professional en maakt geen onderdeel uit van de reguliere organisatie.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026, 13:00 uur.
Omschrijving
Voor het Mentale Gezondheidsnetwerk zoekt regio IJssel-Vecht een verbinder met ervaring in de zorg (eerste of tweede lijn), welzijn of het sociaal domein. Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor onze inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor met Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt te transformeren richting toekomstbestendige zorg.
Doel van de opdracht
In het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werken we aan een nieuwe manier van ondersteunen: dichtbij, persoonlijk en afgestemd op wat iemand écht nodig heeft. We geloven dat een goed afgestemd groepsaanbod over de domeinen heen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan passende én tijdige zorg en ondersteuning.
De projectbegeleider groepsgericht (samen)werken werkt samen met professionals vanuit welzijn, huisartsen en ggz aan een afgestemd groepsaanbod in de regio. Doel van de opdracht is het bevorderen en faciliteren van herstelgerichte groepsinitiatieven en het en ondersteunen en uitbouwen van de inzet van groepsaanbod als eerste optie. De opdracht richt zich op het doorbreken van organisatorische en culturele barrières, het creëren van samenhang tussen ggz en sociaal domein en het bevorderen van herstelgerichte groepsinitiatieven.
De opdrachtnemer voert deze opdracht zonder hiërarchische aansturing uit en is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht, binnen de afgesproken kaders en resultaten.
De opdrachtnemer levert een bijdrage aan de volgende resultaatgebieden:
- Creëren van draagvlak voor groepsgericht (samen)werken bij betrokken professionals;
- Inventariseren van bestaand groepsaanbod en behoeften in de regio;
- Signaleren van knelpunten en belemmeringen voor organisatie‑overstijgend groepsaanbod;
- Opstellen en uitvoeren van een aanpak voor regionale afstemming en samenwerking rond groepsaanbod, in afstemming met het kernteam;
- Faciliteren en verbinden van aanbieders binnen ggz, welzijn, huisartsen en sociaal domein;
- Organiseren van bijeenkomsten en werksessies gericht op inspiratie en kennisdeling;
- Ondersteunen van cultuurverandering richting herstelgericht en minder protocollair werken;
- Bijdragen aan oplossingen voor administratieve en financieringsvraagstukken;
- Begeleiden van implementatie in de praktijk en borging in bestaande structuren;
- Afstemming met inhoudelijk projectleider VG en lokale teams;
- Verbinding leggen met lokale aanjagers van laagdrempelige steunpunten;
- Signaleren van knelpunten en escaleren naar programmamanager en regiegroep;
- Coördineren van scholing en communicatie.
De opdrachtnemer heeft geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming blijft te allen tijde bij de samenwerkende partners in het netwerk
Scope van de opdracht:
- Regionaal niveau: verantwoordelijk voor het stimuleren van de ontwikkeling van groepsaanbod in de hele regio IJssel-Vecht;
- Domeinoverstijgend: samenwerking tussen ggz, sociaal domein, huisartsen en ervaringsdeskundigen;
- Transformatiegericht: focus op cultuurverandering, procesinnovatie en efficiënter gebruik van capaciteit;
- Tijdshorizon: 2026–2027, met doorwerking naar structurele inbedding.
Positionering
De opdrachtnemer rapporteert periodiek zowel inhoudelijk als procesmatig aan het kernteam MGN IJssel‑Vecht
Werkt samen met ggz‑aanbieders, sociaal domein, huisartsen, POH, ervaringsdeskundigen en lokale aanjagers
Geen hiërarchische rol of lijnverantwoordelijkheid
De opdrachtnemer treedt op als zelfstandig professional en maakt geen onderdeel uit van de reguliere organisatie.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026, 13:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt aan aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen huisartsenzorg, welzijn of GGZ;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met collectiviseren van zorg en ondersteuning, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH of MW;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van technische werkprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Welzijn, GGZ en huisartsenzorg:
a. projecten binnen één organisatie of;
b. project(en) in een organisatieoverstijgende samenwerking of
c. project(en) in domein overstijgende samenwerking. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente:
a. één domein of;
b. twee domeinen of
c. drie domeinen.
Competenties
- Je spreekt de taal van de professionals in sociaal werk, ggz en ervaringsdeskundigen;
- Sensitiviteit voor organisatorische en culturele verschillen;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Creativiteit en probleemoplossend vermogen;
- Resultaatgerichtheid;
- Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen;
- Sociaal sensitief;
- Doortastend type.
