Inhouse Recruiter
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Woerden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Mike Mulder +31 (0)6 27997795 |
Informatie
Geen accountmanagement, geen targets, geen verkoopmodus: jij wilt je focussen op recruitment en daar echt het verschil maken. Bij RAAS draait jouw rol volledig om recruitment. Jij pakt de regie als Recruitment Specialist op locatie en hebt invloed op de intake, prioriteiten en beslissingen. Met marketing, collega-specialisten en AI-tools achter je lever je resultaat zonder dat je alles alleen hoeft te dragen.
Jij werkt voor meerdere uiteenlopende klanten en pakt recruitment van A tot Z op: vacatures invullen, processen verbeteren en employer branding versterken. Concreet ga jij:
- Regie nemen over het hele recruitmentproces van de klant.
- Vacatures vervullen van werving en selectie tot aanbod.
- Stakeholders sturen op tempo, keuzes en verwachtingen.
- Wervingscampagnes opzetten met marketing.
- Slimmer werken met AI-tools voor snelheid én kwaliteit.
Omschrijving
Geen accountmanagement, geen targets, geen verkoopmodus: jij wilt je focussen op recruitment en daar echt het verschil maken. Bij RAAS draait jouw rol volledig om recruitment. Jij pakt de regie als Recruitment Specialist op locatie en hebt invloed op de intake, prioriteiten en beslissingen. Met marketing, collega-specialisten en AI-tools achter je lever je resultaat zonder dat je alles alleen hoeft te dragen.
Jij werkt voor meerdere uiteenlopende klanten en pakt recruitment van A tot Z op: vacatures invullen, processen verbeteren en employer branding versterken. Concreet ga jij:
- Regie nemen over het hele recruitmentproces van de klant.
- Vacatures vervullen van werving en selectie tot aanbod.
- Stakeholders sturen op tempo, keuzes en verwachtingen.
- Wervingscampagnes opzetten met marketing.
- Slimmer werken met AI-tools voor snelheid én kwaliteit.
Functie eisen
Jij bent een Recruiter die niet afwacht maar leidt: je neemt ownership over het proces, houdt stakeholders scherp en levert kwaliteit met slimme inzet van AI.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring als Corporate/Inhouse Recruiter of TA Specialist.
- Is stakeholdersmanagement jouw tweede natuur.
- Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Heb je zin om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren in ons mooie vakgebied.
- Krijg jij energie van nieuwe innovaties en denk je graag mee in de ontwikkeling van Raas.
- Heb je een Rijbewijs B en ben je bereid naar verschillende klanten te reizen in de week.
