Intercedent (32-40 uur)

Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk - zo ook in de sectoren Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we dagelijks duizenden (inter)nationale medewerkers bij meer dan 565 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 20+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen. Onze jaarlijkse omzetcijfers overtreffen de marktgemiddelden volgens de ABU-cijfers, wat onze gevestigde en solide positie onderstreept.

Wij geloven dat succes in de Productie & Logistiek begint met goed geregeld werk en alles daaromheen. Zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting - wij regelen het. Uitdagingen binnen de sectoren als het 24-uurs karakter, de afwisselende omstandigheden en wisselende personeelsbehoeften - wij begrijpen ze. Ons team van 270 gedreven collega’s zorgt voor de juiste medewerkers, flexibele oplossingen én kostenoptimalisatie. Altijd verantwoord én positief. En dankzij onze internationale wervingskracht, training en begeleiding van kandidaten zorgen we voor de perfecte match. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.

Covebo (Part of: House of Covebo)

Werk. Gewoon goed geregeld.

Heb jij een passie voor mensen en een scherp oog voor logistiek en productie? Wil jij bijdragen aan de groei van onze productie- en logistieke klanten door de juiste mensen op de juiste plek te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven en proactieve Intercedent die ons team in Hoogeveen komt versterken. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven van talent en het efficiënt plannen van uitzendkrachten voor onze klanten in de productie- en logistieke sector.

Wat ga je doen?

• Werving & Selectie: Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures in de productie en logistiek. Dit doe je via diverse kanalen, zoals vacaturewebsites, sociale media en ons eigen kandidatenbestand.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt nauw contact met onze klanten en uitzendkrachten. Je zult deels Semi Inhouse kunnen zitten bij onze klanten, je begrijpt hun behoeften en weet deze te vertalen naar passende oplossingen.
• Planning & Coördinatie: Het opstellen en beheren van een efficiënte personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat onze klanten altijd over voldoende personeel beschikken.
• Administratie: Je houdt personeelsdossiers up-to-date en zorgt ervoor dat alle administratie rondom de planning vlekkeloos verloopt.
• Advisering: Je adviseert klanten over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals contracten, arbeidsvoorwaarden en het inzetten van flexibel personeel.

Kom jij ons team versterken? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jij kunt vooral jezelf zijn bij Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd.

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO-opleiding, bij voorkeur in een HR- of logistieke richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche of in een vergelijkbare functie is een pré.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed omgaan met wisselende prioriteiten.
• Affiniteit met de productie- en logistieke sector is een pluspunt.

Werken bij Covebo betekent collegialiteit en een informele werksfeer waardoor jij met plezier naar het werk gaat. Pak je verantwoordelijkheid, dan krijg je vrijheid. Wij gaan iedere dag tot het uiterste dat zorgt ervoor dat we al jaren succes na succes boeken en dat vieren we! Denk aan een gezellig teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt Covebo jou:

• Bruto salaris tussen € 2.750,00 - 3.000,00 (afhankelijk van kennis en ervaring), plus een aantrekkelijke bonusregeling.
• Leaseauto, telefoon, laptop en een bonusregeling.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen.
• Pensioenregeling waarvan 2/3 deel wordt betaald en je eigen inbreng flexibel is.