Intercedent

Deze organisatie is hét recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert binnen de staffing en recruitment sector. Synsel Techniek werkt dagelijks met technische vakmensen en bedrijven uit diverse industriële sectoren om carrières op maat te realiseren. De organisatie richt zich op het vinden van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. De werkzaamheden van deze organisatie omvatten het werven, selecteren en begeleiden van technici richting passende functies binnen maakindustrie en high-tech omgevingen. Deze organisatie heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en zet in op kwaliteit en langdurige relaties met zowel klanten als kandidaten. In Apeldoorn biedt deze organisatie kansen voor commerciële professionals die willen groeien in sales en recruitment en die impact willen maken op de loopbaan van technische specialisten. De cultuur is resultaatgericht en professioneel, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen voor optimale performance. In deze rol krijg je de mogelijkheid om grote deals te sluiten en direct resultaat te boeken voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het verbinden van technici aan opdrachtgevers; Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote opdrachten en het beheren van je salespipeline; Je stelt wervende profielen en vacatureteksten op voor technische functies als Intercedent; Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen; Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het traject;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar resultaat; HBO werk- en denkniveau; Sterk in communicatie en relatiemanagement; Resultaatgericht en commercieel ingesteld; Vloeiend Nederlands en goed Engels;

• • Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden;
  • Thuiswerkregeling en flexibele werkafspraken;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;