Intercedent

Locatie: Apeldoorn.
Dit bedrijf is een recruitmentbureau gespecialiseerd in het helpen van technische specialisten aan passende banen binnen een krappe arbeidsmarkt
De organisatie, Synsel Techniek, bouwt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven aan langdurige en succesvolle carrières en duurzame relaties
In Apeldoorn biedt deze organisatie kandidaten en opdrachtgevers ondersteuning in alle fasen van werving en selectie en het succesvol laten verlopen van detacheringen
Deze organisatie opereert binnen de werving en selectie en techniek-gerelateerde markten en richt zich op functies binnen high-tech machinebouw en maakindustrie waar technische expertise cruciaal is
De snelle groei van de organisatie zorgt voor veel kansen op het gebied van sales en carrièreontwikkeling in Apeldoorn en omgeving
Medewerkers krijgen hands-on begeleiding, praktische training en duidelijke groeipaden om salesvaardigheden te versterken en resultaten te maximaliseren
Werken bij Synsel Techniek betekent dagelijks bijdragen aan de loopbaan van technici en het opbouwen van waardevolle klantrelaties binnen de sectorWil jij in regio Apeldoorn tot 5.000 verdienen als Intercedent? Solliciteer dan direct!

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle deals
  • Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
  • Als Intercedent sluit je deals van waarde (50k tot 150k per match) en zie je het resultaat direct terug in je inkomen;
  • Je beheert zelf je salespipeline, klanten en relaties en stuurt het proces aan;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste kandidaten te assembleren;
  • Je coördineert met het CS-team om te zorgen dat elke detachering succesvol wordt uitgevoerd;

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Commerciële instelling of aantoonbare drive voor sales;
  • Ervaring met pipelinebeheer en klantrelatiebeheer is een pré;
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk in uitvoering van taken;
  • Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;
  • Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te leren;

• • Competitief startsalaris van 2.650 dat kan oplopen tot 5.000 per maand;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;