Intercedent

Deze organisatie is hét recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het vinden van de juiste match tussen vakmensen en werkgevers in verschillende technische sectoren
Synsel Techniek werkt vanuit een kandidaatgerichte aanpak en zet in op duurzame loopbaanontwikkeling voor technici
De organisatie ondersteunt bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw met op maat gemaakte wervingsoplossingen en bouwt aan langdurige samenwerkingen met meer dan 2.500 opdrachtgevers
De focus ligt op kwaliteit van plaatsingen en op het begeleiden van technici richting functies waarin zij kunnen groeien en impact maken
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een commerciële werkplek met veel autonomie en ontwikkelmogelijkheden voor ervaren salesprofessionals die willen doorgroeien binnen de recruitmentsector
Het salaris is marktconform met een duidelijke range van 3.500 - 7.000 per maand en er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, ontwikkeltrajecten en secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid
Kandidaten die resultaatgericht werken en graag willen bouwen aan carrières vinden in deze organisatie veel kansen om zich te professionaliseren en door te groeien binnen het vakgebied

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen en het verbinden van technici aan opdrachtgevers; Als Intercedent sluit je grote deals met klanten en realiseer je wekelijkse omzetdoelen; Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkeltrajecten om je commerciële vaardigheden te versterken; Je werkt strategisch aan je salespipeline en vertaalt kansen naar concrete plaatsingen; Je stemt dagelijks af met het Recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen; Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten; HBO werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met salespipeline management en dealclosing; Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; Gedreven en resultaatgericht met focus op kwaliteit en continu verbeteren; Vloeiend Nederlands en goed Engels;

• Salaris van 3.500 - 7.000 per maand met bonussen zonder limiet; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Ruimte voor doorgroei naar senior salesrollen en ontwikkeltrajecten; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer; Fietsplan en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;