Interim HR Specialist
| Branche | Automatisering en ICT |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie?
Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap.
Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!
Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie?
Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap.
Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!
Als Interim HR Specialist ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe HR-verzoeken en het optimaliseren van 1-2 HR-processen. Jij bent het aanspreekpunt voor 2e-lijnsvragen, bewaakt datakwaliteit en werkt proactief aan verbeteringen binnen HR Operations.
Jouw werkzaamheden:
- Verzorgen van een volledige, tijdige en correcte onboarding;
- Afhandelen van 2e-lijns HR-tickets en mailboxverzoeken;
- Controleren en borgen van HR-data in Oracle HCM;
- Signaleren van afwijkingen in processen of systemen;
- Analyseren van ticketdata en herkennen van patronen of bottlenecks;
- Opstellen en bijwerken van procesdocumentatie, werkinstructies en verbetervoorstellen;
- Eigenaarschap over 1-2 HR-processen, waarbij je zowel uitvoerend als procesmatig verantwoordelijk bent;
- Schakelen met stakeholders binnen HR Operations, People Services en IT.
Je kunt rekenen op een duidelijke interim opdracht binnen een professionele HR-omgeving, waar je zowel operationeel als procesmatig aan de slag gaat. Het all-in tarief bedraagt maximaal €64 per uur. Daarnaast is het mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.
Verder:
- Start: 1 december 2025;
- Einddatum: 31 maart 2026;
- 40 uur per week;
- Hybride werken: dinsdag in Amsterdam, donderdag in Rotterdam (verplichte kantoordagen).
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie?
Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap.
Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!
Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie?
Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap.
Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!
Als Interim HR Specialist ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe HR-verzoeken en het optimaliseren van 1-2 HR-processen. Jij bent het aanspreekpunt voor 2e-lijnsvragen, bewaakt datakwaliteit en werkt proactief aan verbeteringen binnen HR Operations.
Jouw werkzaamheden:
- Verzorgen van een volledige, tijdige en correcte onboarding;
- Afhandelen van 2e-lijns HR-tickets en mailboxverzoeken;
- Controleren en borgen van HR-data in Oracle HCM;
- Signaleren van afwijkingen in processen of systemen;
- Analyseren van ticketdata en herkennen van patronen of bottlenecks;
- Opstellen en bijwerken van procesdocumentatie, werkinstructies en verbetervoorstellen;
- Eigenaarschap over 1-2 HR-processen, waarbij je zowel uitvoerend als procesmatig verantwoordelijk bent;
- Schakelen met stakeholders binnen HR Operations, People Services en IT.
Je kunt rekenen op een duidelijke interim opdracht binnen een professionele HR-omgeving, waar je zowel operationeel als procesmatig aan de slag gaat. Het all-in tarief bedraagt maximaal €64 per uur. Daarnaast is het mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.
Verder:
- Start: 1 december 2025;
- Einddatum: 31 maart 2026;
- 40 uur per week;
- Hybride werken: dinsdag in Amsterdam, donderdag in Rotterdam (verplichte kantoordagen).
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Ervaring als HR Specialist, HR Officer of Process Owner;
* Ervaring binnen een middelgrote tot grote organisatie;
* Kennis van HR-systemen, bij voorkeur Oracle HCM;
* Sterk in datacontrole, procesmatig denken en kwaliteitsbewaking;
* Analytisch sterk en ervaren in het signaleren van knelpunten;
* Servicegericht, communicatief vaardig en nauwkeurig;
* Je beheerst de Nederlandse taal volledig.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Interim HR Specialist" op Joof.nl&body=Interim HR Specialist%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjUxNjYwLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie? </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap. </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!</p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij een ervaren HR professional die sterk is in structuur, datakwaliteit en procesoptimalisatie? </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Als Interim HR Specialist bij een grote speler op het gebied van telecom zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en verbeter je de processen die hieraan gekoppeld zijn. Je schakelt snel, denkt analytisch en pakt eigenaarschap. </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij fulltime beschikbaar van 1 december 2025 t/m 31 maart 2026 en klaar voor een opdracht waar je echt het verschil maakt? Reageer direct!</p><p data-end="963" data-start="696">Als Interim HR Specialist ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe HR-verzoeken en het optimaliseren van 1-2 HR-processen. Jij bent het aanspreekpunt voor 2e-lijnsvragen, bewaakt datakwaliteit en werkt proactief aan verbeteringen binnen HR Operations.</p><p data-end="990" data-start="965">Jouw werkzaamheden:</p><ul><li data-start="993" data-end="1054">Verzorgen van een volledige, tijdige en correcte onboarding;</li><li data-start="1057" data-end="1113">Afhandelen van 2e-lijns HR-tickets en mailboxverzoeken;</li><li data-end="1165" data-start="1116">Controleren en borgen van HR-data in Oracle HCM;</li><li data-start="1168" data-end="1221">Signaleren van afwijkingen in processen of systemen;</li><li data-start="1224" data-end="1292">Analyseren van ticketdata en herkennen van patronen of bottlenecks;</li><li data-end="1382" data-start="1295">Opstellen en bijwerken van procesdocumentatie, werkinstructies en verbetervoorstellen;</li><li data-start="1385" data-end="1489">Eigenaarschap over 1-2 HR-processen, waarbij je zowel uitvoerend als procesmatig verantwoordelijk bent;</li><li data-start="1492" data-end="1564">Schakelen met stakeholders binnen HR Operations, People Services en IT.</li></ul><p>Je kunt rekenen op een duidelijke interim opdracht binnen een professionele HR-omgeving, waar je zowel operationeel als procesmatig aan de slag gaat. Het all-in tarief bedraagt maximaal €64 per uur. Daarnaast is het mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.</p><p data-start="356" data-end="369">Verder:</p><ul><li data-start="372" data-end="400">Start: 1 december 2025;</li><li data-start="403" data-end="433">Einddatum: 31 maart 2026;</li><li data-end="453" data-start="436">40 uur per week;</li><li data-end="518" data-start="456">Hybride werken: dinsdag in Amsterdam, donderdag in Rotterdam (verplichte kantoordagen).</li></ul><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-interim-hr-specialist-rotterdam/){kind=link}