1 okt 2026
Interim Learning & Development Manager - FMCG (32-40 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | WO / master |
| Contactpersoon |
Valerie Swerms Suwijn 0620836457 |
Informatie
- Je brengt de huidige L&D-organisatie, processen en activiteiten verder op orde;
- Je creëert structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten;
- Je signaleert kansen en komt met nieuwe ideeën voor leren en ontwikkelen;
- Je vertaalt deze ideeën naar concrete plannen én zorgt voor de uitvoering;
- Je ontwikkelt en implementeert leerinterventies die aansluiten bij de business;
- Je adviseert managers en HR en weet verschillende stakeholders mee te krijgen;
- Je werkt hands-on mee en bent niet bang om zelf de uitvoering op te pakken;
- Je helpt L&D verder te professionaliseren en zichtbaar waarde toe te voegen aan de organisatie.
Omschrijving
- Je brengt de huidige L&D-organisatie, processen en activiteiten verder op orde;
- Je creëert structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten;
- Je signaleert kansen en komt met nieuwe ideeën voor leren en ontwikkelen;
- Je vertaalt deze ideeën naar concrete plannen én zorgt voor de uitvoering;
- Je ontwikkelt en implementeert leerinterventies die aansluiten bij de business;
- Je adviseert managers en HR en weet verschillende stakeholders mee te krijgen;
- Je werkt hands-on mee en bent niet bang om zelf de uitvoering op te pakken;
- Je helpt L&D verder te professionaliseren en zichtbaar waarde toe te voegen aan de organisatie.
Functie eisen
- Aantoonbare L&D-ervaring binnen een dynamische FMCG-omgeving;
- Ervaren in het op orde brengen en professionaliseren van L&D-processen, structuur en aanpak;
- Vernieuwend en initiatiefrijk: komt met nieuwe ideeën en vertaalt deze naar concrete oplossingen;
- Hands-on en resultaatgericht: van concept en advies tot implementatie en uitvoering;
- Sterk in stakeholdermanagement en in staat om snel te schakelen tussen HR, business, management en medewerkers.
