Interne Auditor VIC
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De afdeling Audit & Control voert regulier interne controles uit en in opdracht doet zij onderzoek naar de mate van financiële sturing, ter ondersteuning van onze financiële interne beheersing en van accountantscontrole onder opdrachtgeverschap van Provinciale Staten.
Je maakt deel uit van het team VIC. Dit team bestaat uit 3 collega's. Eén van de ervaren collega's (RA titel en vele jaren ervaring) gaat op korte termijn met pensioen. Voor de overbrugging naar een vaste invulling zoeken wij een senior interne auditor VIC.
De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:
- Opvolging van de werkzaamheden van de ervaren collega die met pensioen gaat;
- Actief bijdragen aan de interimcontrole en jaarrekeningcontrole;
- Incidenteel benodigde andere werkzaamheden die in overleg met de Coördinator VIC kunnen worden opgepakt.
De interviews vinden plaats op woensdag 8 juli 2026.
Omschrijving
De afdeling Audit & Control voert regulier interne controles uit en in opdracht doet zij onderzoek naar de mate van financiële sturing, ter ondersteuning van onze financiële interne beheersing en van accountantscontrole onder opdrachtgeverschap van Provinciale Staten.
Je maakt deel uit van het team VIC. Dit team bestaat uit 3 collega's. Eén van de ervaren collega's (RA titel en vele jaren ervaring) gaat op korte termijn met pensioen. Voor de overbrugging naar een vaste invulling zoeken wij een senior interne auditor VIC.
De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:
- Opvolging van de werkzaamheden van de ervaren collega die met pensioen gaat;
- Actief bijdragen aan de interimcontrole en jaarrekeningcontrole;
- Incidenteel benodigde andere werkzaamheden die in overleg met de Coördinator VIC kunnen worden opgepakt.
De interviews vinden plaats op woensdag 8 juli 2026.
Functie eisen
- Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld;
- Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet;
- Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding met een RA of RE of RO of RC titel;
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode van 2019 - heden) in de functie van interne auditor of in een vergelijkbare functie;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest (in de periode 2019 - heden) bij of voor een provincie en/of 100.000+ gemeente;
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2019 - heden) met zowel interimcontroles als jaarrekeningcontroles;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbaar ervaring opgedaan bij of voor een provincie (in de periode 2019 - heden), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
-Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
- Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
- Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
- Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico's en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
