Junior Accountmanager

Zet je commerciële talent in voor een duurzame toekomst. Solliciteer en begin je carrière in de energiesector!

Als Junior Accountmanager ben jij het gezicht van de organisatie richting werkgevers in de energiesector. Jouw missie is helder: het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel. Je bent verantwoordelijk voor het hele commerciële traject, van het eerste contact tot het succesvol plaatsen van kandidaten. Dit betekent dat je actief nieuwe klanten benadert, hun personeelsbehoeften in kaart brengt en vervolgens de perfecte match realiseert tussen werkgever en professional.

In deze functie ontwikkel je jezelf razendsnel tot een volwaardige accountmanager. Je leert de fijne kneepjes van consultative selling, onderhandelen en relatiemanagement. Daarnaast bouw je expertise op in de energiesector, waardoor je steeds beter begrijpt welke profielen werkgevers zoeken en hoe je kandidaten optimaal kunt adviseren. De doorgroeimogelijkheden zijn concreet en realistisch: binnen twee jaar kun je doorstromen naar een medior positie, en bij bewezen resultaten liggen er kansen om een eigen team te gaan leiden of je te specialiseren in een specifieke niche binnen de energiemarkt.

Jouw belangrijkste taken:

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen de energiesector via telefoon, e-mail en LinkedIn;
• Voeren van intakegesprekken om de personeelsbehoeften van werkgevers nauwkeurig in kaart te brengen;
• Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties gebaseerd op vertrouwen en resultaat;
• Matchen van kandidaten aan vacatures en begeleiden van het volledige selectieproces;
• Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten;
• Bijdragen aan de groei van het klantenbestand door het realiseren van persoonlijke targets;
• Samenwerken met collega;s uit recruitment om de beste kandidaten te vinden voor jouw klanten.

Je staat aan het begin van je carrière in sales of recruitment, maar je hebt wel al bewezen dat je commercieel talent hebt. Misschien heb je stage gelopen in een commerciële functie, of heb je tijdens je studie al ervaring opgedaan met klantcontact of acquisitie. Wat telt is jouw drive om te groeien, jouw communicatieve vaardigheden en jouw vermogen om relaties op te bouwen. Je bent iemand die energie haalt uit het overtuigen van anderen en die niet bang is om de telefoon te pakken.

Daarnaast heb je affiniteit met duurzaamheid en de energiesector. Je hoeft geen technische expert te zijn, maar je bent wel geïnteresseerd in de ontwikkelingen binnen deze sector en je ziet de maatschappelijke relevantie ervan. Je bent leergierig, resultaatgericht en je kunt goed omgaan met zowel successen als tegenslagen. Doorzettingsvermogen is essentieel in deze rol, want niet elk gesprek leidt direct tot een deal - maar jij ziet elke ;nee; als een stap dichter bij een ;ja;.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting;
• Minimaal 0 tot 1 jaar relevante werkervaring in sales, accountmanagement of recruitment;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken aan jouw doelstellingen;
• Sterke relatiemanagement skills en het vermogen om snel vertrouwen op te bouwen.