Junior Corporate Recruiter

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.

Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 950 interne collega’s, verdeeld over zo’n 40 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.

Ben jij sociaal, nieuwsgierig en krijg jij energie van contact met mensen? Dan is dit jouw kans om het recruitmentvak écht te leren.

Als junior corporate recruiter bij House of Covebo in Nijkerk maak je deel uit van een enthousiast team dat elke dag werkt aan het vinden van de juiste mensen voor onze organisatie.

Je ondersteunt jouw collega’s bij het hele wervingsproces: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten. Zo ontdek je stap voor stap wat het betekent om een sterke gesprekspartner te zijn, voor zowel kandidaat als hiring manager.

Een rol waarin je groeit, leert en meebouwt aan een organisatie vol energie en ambitie.

De functie

• Ondersteunen bij het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname.
• Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke, creatieve vacatureteksten.
• Proactief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en het onderhouden van contact met kandidaten.
• Zorgen voor een fijne en professionele candidate experience.
• Samenwerken met ervaren recruiters, marketing & communicatie en hiring managers.
• Meedenken over hoe we onze werving nóg slimmer, leuker en effectiever kunnen maken.

Kortom: een functie waarin je elke dag in beweging bent; letterlijk en figuurlijk.

Je bent sociaal, leergierig en krijgt energie van contact met mensen. Je durft initiatief te nemen, stelt vragen en houdt van afwisseling. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HR, Communicatie of Commerciële Economie.
• Heb je enige ervaring binnen recruitment, HR of werving & selectie.
• Ben je communicatief sterk en planmatig georganiseerd.
• Woon je binnen 40 km van Nijkerk en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: 

• Een goed startsalaris, passend bij jouw kennis en ervaring én een bonusregeling 
• Een laptop, telefoon én een auto van de zaak 
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden 
• Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s  

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.