Junior Intercedent

Locatie: Apeldoorn.Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het verbinden van technische specialisten met werkgevers in diverse sectoren. Deze organisatie onderhoudt een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en richt zich op duurzame plaatsingen en langdurige relaties. Door de focus op technische functies helpt Synsel Techniek technici bij het vinden van rollen die aansluiten op hun ambities en competenties. In Apeldoorn draagt dit bedrijf bij aan regionale arbeidsmarktverbindingen en ondersteunt het zowel kandidaten als opdrachtgevers met professionele begeleiding en advies. De werkomgeving is gericht op samenwerken, leren en resultaatgericht handelen, waardoor medewerkers snel kunnen doorgroeien en hun commerciële vaardigheden verder kunnen uitbouwen. Synsel Techniek blijft investeren in opleiding en begeleiding om de kwaliteit van dienstverlening op peil te houden en zo blijvende waarde te bieden aan cliënten en kandidaten. In Apeldoorn biedt deze organisatie kansen voor mensen die willen groeien in sales en recruitment en die impact willen maken op carrières en bedrijven.Wil jij in regio Apeldoorn tot 5000 verdienen als Junior Intercedent? Solliciteer dan direct!

• Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; Je assembleert en beheert je eigen salespipeline en sluit waardevolle deals als Junior Intercedent; Je ondersteunt kandidaten tijdens het gehele wervingsproces en begeleidt hen richting de volgende stap in hun loopbaan; Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om elke detachering succesvol te laten verlopen; Je voert markt- en klantanalyses uit en onderhoudt langdurige klantrelaties;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; Affiniteit met sales en de drive om technici aan passende banen te helpen; Resultaatgericht met aantoonbare verantwoordelijkheid en commerciële focus; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed werkende Engelse vaardigheden; Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en trainingen te volgen;

• Maandsalaris van 2.650 tot 5.000; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei- en ontwikkelmogelijkheden met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;