Junior Intercedent
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 30.000-35.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie voor technische specialisten in Nederland. Het bedrijf richt zich op het matchen van technici met werkgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw.
Functie-inhoud:
- Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technische kandidaten met passende werkgevers; Als Junior Intercedent assembleer en manage je je eigen salespipeline en klantenrelaties; Je sluit waardevolle deals en realiseert placementdoelstellingen als Junior Intercedent; Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding; Commerciële drive en interesse in Sales en recruitment; Resultaatgerichtheid en verantwoordelijk werken; Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; Bereidheid om te leren en je verder te ontwikkelen binnen sales en recruitment;
- Maandsalaris van 2650 tot 5000 als Junior Intercedent; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei naar de top met intensieve salesontwikkeling en 1:1 begeleiding; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;
Omschrijving
Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie voor technische specialisten in Nederland. Het bedrijf richt zich op het matchen van technici met werkgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw.
Functie-inhoud:
- Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technische kandidaten met passende werkgevers; Als Junior Intercedent assembleer en manage je je eigen salespipeline en klantenrelaties; Je sluit waardevolle deals en realiseert placementdoelstellingen als Junior Intercedent; Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding; Commerciële drive en interesse in Sales en recruitment; Resultaatgerichtheid en verantwoordelijk werken; Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; Bereidheid om te leren en je verder te ontwikkelen binnen sales en recruitment;
- Maandsalaris van 2650 tot 5000 als Junior Intercedent; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Groei naar de top met intensieve salesontwikkeling en 1:1 begeleiding; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer;