Junior planner

Deze werkgever is een innovatieve en toonaangevende speler binnen de industrie en techniek, met meer dan 100 enthousiaste medewerkers. De organisatie staat bekend om haar open en informele cultuur, korte communicatielijnen en een prettige werksfeer. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met collega’s die passie voor techniek hebben, en draagt bij aan uitdagende en duurzame projecten. Er wordt volop geïnvesteerd in jouw ontwikkeling en er zijn uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Als junior planner ben jij degene die overzicht brengt in de dagelijkse stroom van orders en afspraken. Jij zorgt dat alles netjes wordt verwerkt en dat collega’s weten waar ze aan toe zijn. Je hebt veel contact met verschillende afdelingen en zorgt dat informatie klopt en op tijd op de juiste plek terechtkomt.

Je start je dag met het verwerken van nieuwe orders. Je checkt gegevens, houdt contact met klanten en zorgt dat alles goed in het systeem staat. Ondertussen stem je af met planning, productie en logistiek. Zie je iets dat slimmer of sneller kan? Dan pak je dat op en denk je mee over verbeteringen.

Wat je zoal oppakt:

• Verwerken en controleren van binnenkomende orders
• Onderhouden van contact met klanten over hun aanvragen
• Afstemmen met planning, productie, logistiek en verkoop
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
• Ondersteunen van de planner in de dagelijkse werkzaamheden

Jij houdt overzicht, werkt gestructureerd en schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Ook als het druk is, blijf je rustig en stel je de juiste prioriteiten. Dankzij jouw inzet loopt het proces soepel en weet iedereen waar hij aan toe is.

• Minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in planning, logistiek of orderverwerking;
• Administratief sterk en nauwkeurig kunnen werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van het Engels.

• Een salaris tussen €3.000,- en €3.400,- bruto per maand;
• Een contract bij de opdrachtgever, als zij niet meer zonder jou kunnen;
• Een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 23 ATV-dagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Werken binnen een groeiend en innovatief productiebedrijf;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.