Junior Projectleider Gebiedsontwikkeling

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

In de komende jaren hebben we een grote opgave in Pijnacker-Nootdorp. Binnen de gemeente vindt er ontwikkeling van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en voorzieningen plaats. Soms neemt de gemeente daartoe het initiatief, soms zijn dat particuliere initiatiefnemers, die wij begeleiden. Daarnaast moeten we infrastructuur herinrichten, aanpassen of uitbreiden.

Je komt te werken vanuit het team Ontwikkeling. Dit team bestaat uit projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 24 medewerkers. Het team levert onder andere projectmanagement voor gebiedsontwikkeling. Dit betreft de ontwikkeling van woningbouwlocaties (op basis van actief en faciliterend grondbeleid), bedrijventerreinen, maatschappelijke voorzieningen en grotere infrastructurele werken. Wij werken veel met projectteams.

Voor onze gemeente zijn wij op zoek naar een junior projectleider gebiedsontwikkeling die zowel zelfstandig acties uit het project kan oppakken als ervaren projectmanagers ondersteunt bij hun werkzaamheden. We zoeken iemand met enige gerichte werkervaring.

De gemeente is voor het team Ontwikkeling op zoek naar een junior projectleider gebiedsontwikkeling. We zoeken vanaf 24 uur per week beschikbaar. Bij meer uren beschikbaarheid zullen we het beoogde werkpakket aanvullen.

De opdracht bestaat uit:

• Opstellen van projectplannen, begrotingen en planningen;
• Inhoudelijk coördineren van projectactiviteiten en externe partijen.;
• Bewaken van en zorgdragen voor voortgang, kwaliteit en budget;
• Rapporteren aan stakeholders en management;
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Signaleren van risico's en kansen binnen projecten;
• Zorgdragen voor draagvlak en communicatie binnen en buiten de organisatie.

Vooralsnog hebben we voor ogen dat je meewerkt aan een woningbouwplan waar een gebiedsvisie voor vastgesteld is, maar verder uitgewerkt moet worden in omgevingsplan en uitgiftestrategie en een plan dat midden in de uitvoering zit.

Jij bent een gedreven projectleider die energie haalt uit het realiseren van maatschappelijke impact. Je hebt al enige ervaring met hoe je projecten van A tot Z organiseert en houdt daarbij altijd oog voor de belangen van inwoners, collega's, bestuur en externe partners. Je schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken kaders en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing. Afstemming met (senior) juristen vindt plaats op inhoud en resultaat.

Randvoorwaarden:

• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten.
• De Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.