Juridisch beleidsmedewerker (28-32 uur)

Maak jij het verschil voor mensen die een ziekte oplopen door asbest of stoffen op het werk? Heb je kennis van en ervaring met het schaderegelingsproces bij letselschade en wil je bijdragen aan de (maatschappelijke) erkenning van mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan asbest of andere schadelijke stoffen? Werk je graag aan uiteenlopende juridische onderwerpen waarbij je collega’s en externe stakeholders adviseert over juridisch complexe vraagstukken? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Onze organisatie bestaat uit het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) en het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Je komt te werken op het directiebureau dat zowel het ISBG als het IAS ondersteunt.

In verband met het vertrek van onze huidige jurist zijn we op zoek naar een allround juridisch beleidsmedewerker. Een professional die zelfstandig kan werken, regie neemt en oog heeft voor een goede samenwerking met onze externe samenwerkingspartners.

Als senior juridisch beleidsmedewerker draag je bij aan de inhoudelijke versterking van letselschadedossiers, met het doel door bemiddeling van het IAS tussen bedrijven en asbestslachtoffers de buitengerechtelijke afdoening van aansprakelijkheid te bevorderen. Daarnaast is jouw juridische ondersteuning bij het ISBG van toegevoegde waarde voor (financiële) erkenning van mensen die met gevaarlijke stoffen hebben gewerkt. Verder ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende juridische vraagstukken voor het IAS en het ISBG zelf, alsmede voor de TAS-/TNS- en TSB-regeling die wij uitvoeren. Je deelt je (juridische) kennis, denkt na over hoe het proces slimmer kan worden ingericht en doet verbetervoorstellen waarmee je het team verder helpt.

Vaak werk je samen met ketenpartners en andere organisaties. Je bent juridisch sparringpartner van de directeur en het hoofd uitvoering ISBG. Je vertegenwoordigt het IAS en het ISBG in overleggen met bedrijven en samenwerkingspartners. Je bent communicatief vaardig en hebt een makkelijke omgang met uiteenlopende mensen en organisaties.

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde studie rechten
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar werkzaam op het gebied van letselschade en beroepsziekten
• Je beschikt over politieke- en bestuurlijke sensitiviteit
• Je opereert graag in netwerken en bent toegankelijk
• Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet hierin consensus te bereiken
• Je weet werkzaamheden te prioriteren en te plannen
• Je kunt zelfstandig werken en je bent een teamspeler
• Je hebt affiniteit met en betrokkenheid bij met mensen met beroepsziekten en slachtoffers van asbestblootstelling
• Je beschikt over een goede Nederlandse taalvaardigheid

Wij bieden een jaarcontract van 24 – 32 uur bij het Instituut Asbestslachtoffers, waarna omzetting mogelijk is naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. We volgen de arbeidsvoorwaarden van CAO Rijk. De functie is ingedeeld in schaal 12 van CAO Rijken bedraagt minimaal € 4.691,71 en maximaal € 6907,67 op basis van een 36-urige werkweek. Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring. Naast het salaris is er een individueel keuzebudget, dat bestaat uit 16,50% van het bruto jaarsalaris. Verder bieden wij een goede pensioenregeling via het ABP, flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Bij het ISBG en het IAS krijg je circa 20 enthousiaste collega’s en een leuke, dynamische en leerzame werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Heb je interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie?

Wij vragen je te solliciteren via onze website. Graag zien we jouw cv met motivatiebrief voor 5 januari 2026 tegemoet. Cv's zonder motivatie nemen we niet in behandeling. Na de reactietermijn ontvang je telefonisch of per e-mail een reactie op je sollicitatie. Je kunt voor vragen telefonisch contact opnemen met Winny Rijkers, bureausecretaris, of Emiel Rolink, directeur. De eerste selectieronde vindt plaats op 14 en 16 januari. Het tweede gesprek vindt plaats op 23 januari en omvat een casus.

Over het ISBG en het IAS

Vanaf 1 januari 2023 is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) van kracht voor slachtoffers met een beroepsziekte door gevaarlijke stoffen. Het ISBG is opgericht om uitvoering te geven aan deze regeling en daarmee erkenning te geven aan de slachtoffers. Het IAS is in 2000 opgericht en geeft erkenning aan slachtoffers die ziek zijn geworden door blootstelling aan asbest en hierdoor mesothelioom of asbestose hebben opgelopen. We hebben vanuit het ISBG direct contact met de slachtoffers en adviseren de Sociale Verzekeringsbank over een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid. Het IAS adviseert de Sociale Verzekeringsbank over een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid en als de asbestblootstelling op het werk heeft plaatsgevonden, bemiddelen we tussen slachtoffer en (voormalig) werkgever/verzekeraar over een schadevergoeding. Jaarlijks melden zich circa 900 mensen bij het IAS en het ISBG.

Je komt terecht in een divers team van 19 collega’s, met uiteenlopende achtergronden, expertises en perspectieven. Deze diversiteit draagt bij aan continue verbetering van onze dienstverlening en levert verrassende inzichten op. Het directiebureau heeft één juridisch beleidsmedewerker in dienst. Het kantoor waar de uitvoeringsunit van het IAS is gehuisvest, is het Nieuwe Kantoor in Den Haag. Het ISBG en het directiekantoor van het IAS/ISBG is gehuisvest in het hart van Den Haag op loopafstand van het station én van het groen. Een locatie waar we heel blij mee zijn: tijdens de lunchpauze trekken we er na een vers bereide lunch uit de kantine regelmatig op uit voor een wandeling in het Haagse bos. Zo combineren we hard werken met ruimte voor ontspanning en goede gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.