Jurist bezwaar en beroep sociaal domein
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jurist bezwaar en beroep sociaal domein
Wat ga je doen?
Je behandelt bezwaarschriften in het sociaal domein, denk hierbij onder andere aan de participatiewet, Wmo en/of Jeugd, inclusief strategiebepaling, een dossier samenstellen, horen, opstellen van de conceptbeslissing op bezwaar etc. Je vertegenwoordigt het College van B&W in beroep en hoger beroepszaken in het sociaal domein. Je onderhoud actief contact met collega’s in de keten zoals bijvoorbeeld collega’s van de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening. Het werk concentreert zich vooral op het uiteindelijk schrijven van een complete Beslissing op bezwaar (BOB) waarin alles uitvoerig beschreven wordt en het juridisch kader opgenomen wordt.
Functie-eisen
Functie eisen
- Jij hebt een HBO/WO-opleiding rechten succesvol afgerond;
- Je bent in het bezit van relevante kennis met betrekking tot de landelijke en lokale wet- en regelgeving op het sociale domein (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet);
- Je kent de Algemene Wet Bestuursrecht inhoudelijk op je duimpje;
- Je kunt goed luisteren en vraagt door op de juiste zaken;
- Je kunt de essentie van een zaak kort, bondig en in begrijpelijke taal samenvatten;
- De volgende competenties zijn kenmerkend voor jouw persoonlijkheid: integriteit, onafhankelijkheid en analytisch vermogen;
- Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen;
- Je bent 24 tot 36 uur per week inzetbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Opmerkingen
Gezien eerdere meermaals slechte ervaringen met inhuur kandidaten, gaan we een strengere selectie toepassen: Indien een kandidaat door de brievenselectie komt en het tot een gesprek komt willen we:
- Zelf Geschreven BOB's zien die wij gaan beoordelen en waar we vragen over gaan stellen (voorafgaand aan het gesprek aanleveren);
- Referenties checken van voorgaande werkgevers/opdrachten;
Wellicht een casus laten uitwerken als onderdeel van de selectieprocedure. Wij weten niet exact hoeveel werk en hoe lang de inzet nodig is. Door stapeling van verzuim en afwezigheid van collega's in het vaste cluster (circa 10 mensen) is tijdelijk extra inzet nodig.
Omschrijving
Jurist bezwaar en beroep sociaal domein
Wat ga je doen?
Je behandelt bezwaarschriften in het sociaal domein, denk hierbij onder andere aan de participatiewet, Wmo en/of Jeugd, inclusief strategiebepaling, een dossier samenstellen, horen, opstellen van de conceptbeslissing op bezwaar etc. Je vertegenwoordigt het College van B&W in beroep en hoger beroepszaken in het sociaal domein. Je onderhoud actief contact met collega’s in de keten zoals bijvoorbeeld collega’s van de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening. Het werk concentreert zich vooral op het uiteindelijk schrijven van een complete Beslissing op bezwaar (BOB) waarin alles uitvoerig beschreven wordt en het juridisch kader opgenomen wordt.
Functie-eisen
Functie eisen
- Jij hebt een HBO/WO-opleiding rechten succesvol afgerond;
- Je bent in het bezit van relevante kennis met betrekking tot de landelijke en lokale wet- en regelgeving op het sociale domein (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet);
- Je kent de Algemene Wet Bestuursrecht inhoudelijk op je duimpje;
- Je kunt goed luisteren en vraagt door op de juiste zaken;
- Je kunt de essentie van een zaak kort, bondig en in begrijpelijke taal samenvatten;
- De volgende competenties zijn kenmerkend voor jouw persoonlijkheid: integriteit, onafhankelijkheid en analytisch vermogen;
- Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen;
- Je bent 24 tot 36 uur per week inzetbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Opmerkingen
Gezien eerdere meermaals slechte ervaringen met inhuur kandidaten, gaan we een strengere selectie toepassen: Indien een kandidaat door de brievenselectie komt en het tot een gesprek komt willen we:
- Zelf Geschreven BOB's zien die wij gaan beoordelen en waar we vragen over gaan stellen (voorafgaand aan het gesprek aanleveren);
- Referenties checken van voorgaande werkgevers/opdrachten;
Wellicht een casus laten uitwerken als onderdeel van de selectieprocedure. Wij weten niet exact hoeveel werk en hoe lang de inzet nodig is. Door stapeling van verzuim en afwezigheid van collega's in het vaste cluster (circa 10 mensen) is tijdelijk extra inzet nodig.
