Kwartiermaker en Teammanager Openbare Orde en Veiligheid & Bibob (OOV&B)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Rijswijk, Woudrichem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Kwartiermaker en Teammanager OOV&B a.i.
Doel
Als Kwartiermaker en Teammanager Openbare Orde en Veiligheid & Bibob (OOV&B) ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van het nieuwe team OOV&B.
Dit team houdt zich bezig met het waarborgen van de openbare orde en veiligheid binnen onze gemeente. Je krijgt de opdracht het nieuw gevormde team een stap verder te brengen, ter voorbereiding op het aanstellen van een nieuwe teammanager. Je bewaakt en coördineert de uitvoering van het veiligheidsbeleid en stuurt het team aan. Je zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe partners.
Tot 1 januari 2026 werkten wij vanuit het team Veiligheid, Inspectie en Handhaving. Dit team is de afgelopen jaren sterk gegroeid, door de groei van onze gemeente en de complexe, grootstedelijke veiligheidsproblematiek in onze stad. Per 1 januari gaan we verder met een team Inspectie, Toezicht en Handhaving (ca 40 fte) en dit team Openbare Orde en Veiligheid (11 fte). Vanaf januari zijn ook de medewerkers Bibob, als apart cluster, teamleden van OOV&B.
Naast het neerzetten en managen van het nieuwe team OOV&B ben je in deze periode verantwoordelijk voor het:
- oppakken van de teambuilding die hoort bij dit nieuwe team;
- afronden van een realistisch jaarplan 2026, met heldere prioriteiten en inclusief bestuurlijke sondering;
- demarceren van de taken tussen de nieuwe teammanager en de coördinator OOV;
- organiseren van de aanpak rond maatschappelijke weerbaarheid, met de nieuw aan te stellen projectleider;
- laten herijken en vastleggen van de werkprocessen, in samenwerking met de coördinator en strategisch adviseur MO;
- opleveren van advies over de samenwerking tussen de twee nieuwe clusters;
- uitvoeringsplan horend bij recent opgesteld Strategisch Veiligheidsbeleid ;
- adviseren over de positie van de jurist OOV.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 16 december 2025 10:00 uur.
Omschrijving
Kwartiermaker en Teammanager OOV&B a.i.
Doel
Als Kwartiermaker en Teammanager Openbare Orde en Veiligheid & Bibob (OOV&B) ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van het nieuwe team OOV&B.
Dit team houdt zich bezig met het waarborgen van de openbare orde en veiligheid binnen onze gemeente. Je krijgt de opdracht het nieuw gevormde team een stap verder te brengen, ter voorbereiding op het aanstellen van een nieuwe teammanager. Je bewaakt en coördineert de uitvoering van het veiligheidsbeleid en stuurt het team aan. Je zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe partners.
Tot 1 januari 2026 werkten wij vanuit het team Veiligheid, Inspectie en Handhaving. Dit team is de afgelopen jaren sterk gegroeid, door de groei van onze gemeente en de complexe, grootstedelijke veiligheidsproblematiek in onze stad. Per 1 januari gaan we verder met een team Inspectie, Toezicht en Handhaving (ca 40 fte) en dit team Openbare Orde en Veiligheid (11 fte). Vanaf januari zijn ook de medewerkers Bibob, als apart cluster, teamleden van OOV&B.
Naast het neerzetten en managen van het nieuwe team OOV&B ben je in deze periode verantwoordelijk voor het:
- oppakken van de teambuilding die hoort bij dit nieuwe team;
- afronden van een realistisch jaarplan 2026, met heldere prioriteiten en inclusief bestuurlijke sondering;
- demarceren van de taken tussen de nieuwe teammanager en de coördinator OOV;
- organiseren van de aanpak rond maatschappelijke weerbaarheid, met de nieuw aan te stellen projectleider;
- laten herijken en vastleggen van de werkprocessen, in samenwerking met de coördinator en strategisch adviseur MO;
- opleveren van advies over de samenwerking tussen de twee nieuwe clusters;
- uitvoeringsplan horend bij recent opgesteld Strategisch Veiligheidsbeleid ;
- adviseren over de positie van de jurist OOV.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 16 december 2025 10:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of recht;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven en het aansturen van een team binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur OOV bij een overheidsorganisatie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met een (nieuw) te ontwikkelen team binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur OOV bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met integraal veiligheidsbeleid en openbare orde en veiligheid;
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde WO bachelor op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of recht;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het herijken en vastleggen van de werkprocessen, motiveer dit in het cv.
