Kwartiermaker Fondsenbeheer.

Na de inrichting en eerste opzet van het fondsbeheer binnen de organisatie, komt nu de volgende fase: het verder uitbouwen, professionaliseren en uitrollen van fondsbeheer. MRE wil met dit fondsbeheer stevig in control komen, meerwaarde bieden als stabiele partner en een sterke verbinder in de regio zijn.

Opdrachtomschrijving:

Metropoolregio Eindhoven heeft reeds de basis gelegd voor fondsbeheer, voortbouwend op de ervaringen met subsidieregelingen zoals het Stimuleringsfonds. De komende jaren zullen omvangrijke investeringen vanuit Rijk, provincie, gemeenten en private partijen verder hun weg vinden naar de regio. Dit vraagt om een volgende stap in de ontwikkeling van het fondsbeheer: het consolideren van wat is ingericht, het doorontwikkelen van de interne processen en het borgen van samenwerking en verantwoording.

Als kwartiermaker ‘Fondsenbeheer' in deze fase ben je verantwoordelijk voor:

– het verder uitrollen van het reeds ingerichte fondsbeheer binnen de programma's;

– het ontwikkelen van robuuste en transparante processen voor besluitvorming, uitvoering en verantwoording;

– het versterken van de verbinding tussen interne organisatie, regiogemeenten en externe partners;

– het zorgdragen voor overzicht, sturing en monitoring, zodat fondsbeheer toekomstbestendig is en aansluit bij bestuurlijke en maatschappelijke opgaven.

– Je hebt aantoonbare ervaring met het verder professionaliseren en uitrollen van financieel-bestuurlijke instrumenten binnen (semi)publieke organisaties, met een scherp oog voor bestuurlijke dynamiek en belangen;

– Je bent resultaatgericht en hebt bewezen trajecten van opzet naar borging te brengen; je neemt verantwoordelijkheid voor duurzame inbedding;

– Je bent communicatief sterk, verbindt mensen en organisaties en weet draagvlak te creëren in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving;

– Je hebt een analytische blik, ziet patronen en risico's, en weet deze te vertalen naar praktische verbeteringen en heldere processen;

– Je combineert een flexibele en pragmatische aanpak met oog voor kwaliteit, controle en continuïteit;

– Je bent energiek, hebt overtuigingskracht en brengt collega's en partners mee in de ontwikkeling van fondsbeheer;

– Je bent initiatiefrijk en koersvast: je houdt de lange termijn scherp in beeld, maar weet tegelijkertijd op korte termijn concrete stappen te zetten.

De interviews worden beoordeeld volgens:

– Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie en hebt daarmee een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen;

– Je bent resultaatgericht en weet trajecten succesvol van start naar borging en professionalisering te brengen;

– Je bent energiek, sociaal vaardig en communicatief sterk; je weet anderen mee te nemen in verandering;

– Je bent flexibel en analytisch, doorziet complexe processen en kunt deze vertalen naar werkbare oplossingen;

– Je toont leiderschap en initiatief en maakt je sterk voor de verdere ontwikkeling van fondsbeheer.