Kwartiermaker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
In een van de afdelingen van de gemeente Zwolle (afd. Inkomensondersteuning (IO)) is behoefte aan een meer uniforme werkwijze met betrekking tot onderdelen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waaronder het inpassen van DPIA. De opdracht betreft het waar nodig inrichten of verbeteren en implementeren van processen in de organisatie, in co-creatie met de medewerkers.
De functie betreft een regiefunctie waarbij de kwartiermaker zorgt voor een passende en gedragen aanpak. De kwartiermaker ‘gidst' de betrokken interne medewerkers naar de nieuwe processen en werkwijzen, zowel in vastlegging als uitvoering. Van de kwartiermaker wordt een doelgerichte en flexibele houding verwacht waarbij de overdracht naar en uitvoering door de interne medewerkers centraal staat.
De opdracht bestaat uit vier onderdelen:
- Organiseren dat de processen van afdeling uniform in kaart worden gebracht;
- Het in co-creatie ontwikkelen en bijsturen van een aanpak om de processen te verbeteren;
- Stapsgewijze implementatie en overdracht van de ontwikkelde aanpak en werkwijze door ondersteuning en uitbreiding van een intern kwaliteitsteam;
- Organiseren en inrichten van een efficiënte en soepele samenwerking met andere afdelingen zoals IV.
Omschrijving
In een van de afdelingen van de gemeente Zwolle (afd. Inkomensondersteuning (IO)) is behoefte aan een meer uniforme werkwijze met betrekking tot onderdelen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waaronder het inpassen van DPIA. De opdracht betreft het waar nodig inrichten of verbeteren en implementeren van processen in de organisatie, in co-creatie met de medewerkers.
De functie betreft een regiefunctie waarbij de kwartiermaker zorgt voor een passende en gedragen aanpak. De kwartiermaker ‘gidst' de betrokken interne medewerkers naar de nieuwe processen en werkwijzen, zowel in vastlegging als uitvoering. Van de kwartiermaker wordt een doelgerichte en flexibele houding verwacht waarbij de overdracht naar en uitvoering door de interne medewerkers centraal staat.
De opdracht bestaat uit vier onderdelen:
- Organiseren dat de processen van afdeling uniform in kaart worden gebracht;
- Het in co-creatie ontwikkelen en bijsturen van een aanpak om de processen te verbeteren;
- Stapsgewijze implementatie en overdracht van de ontwikkelde aanpak en werkwijze door ondersteuning en uitbreiding van een intern kwaliteitsteam;
- Organiseren en inrichten van een efficiënte en soepele samenwerking met andere afdelingen zoals IV.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met DPIA's in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente met implementatie van applicaties;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Informatie Voorziening bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding als Product Owner;
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van Bestuurskunde;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
Competenties:
- Analytisch vermogen;
- Heldere communicatieve vaardigheden;
- Kunnen luisteren én kunnen overtuigen;
- Inzichtelijk en toegankelijk maken van complexe materie;
- Ontwikkelen, uitdragen en (doen) implementeren van een visie;
- Oplossingsgericht met zorg voor draagvlak en stakeholdermanagement op zowel beleidsmatig, uitvoerend als bestuurlijk niveau
Benaderbaar, verbinder, ondernemend en flexibel.
