Learning and Development Specialist

Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.

Bedrijfsomschrijving

PageGroup is een toonaangevende, internationale speler op het gebied van werving en selectie - zowel vast als interim. Met een sterke reputatie in het leveren van hoogwaardige service aan zowel klanten als kandidaten, bieden wij volop carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde netwerk van kantoren. Ons bedrijf opereert onder vier hoofdmerken: PagePersonnel, MichaelPage, PageExecutive en PageOutsourcing, met meer dan 9.000 collega's in ruim 35 landen, actief in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden. In Nederland werken we met circa 250 collega's verspreid over vier kantoren.Werken bij PageGroup betekent onderdeel zijn van een cultuur waarin ambitie, kansen en gezamenlijke successen centraal staan. Je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen, je doelen te behalen én successen samen te vieren.Als L&D Specialist sta je vanaf dag één centraal in de groei van onze medewerkers. Je verzorgt leerprogramma's die centraal zijn ontwikkeld en past deze aan op de behoeften van de lokale markt. Met deze combinatie van gestructureerde wereldwijde en lokale programma's bied je leerervaringen die niet alleen boeien, maar ook écht bijdragen aan betere prestaties. Of je nu nieuwe collega's onboardt, kernvaardigheden ontwikkelt of de gedragscode van Page Group vormgeeft, jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een omgeving die onze leerprincipes uitdraagt: gericht op de rol, verantwoordelijk, ondersteunend, samenwerkend en inclusief.

Omschrijving

• Training geven - Bied boeiende leerervaringen die verder gaan dan alleen de onboarding. Verbind nieuwe collega's vanaf dag één met onze cultuur, tools en essentiële recruitmentvaardigheden gedurende hun eerste jaar. Dit verkort de tijd tot productiviteit en vergroot het vertrouwen, wat terugkomt in feedback van nieuwe medewerkers en prestaties.
• Functionele vaardigheden - Geef praktische sessies gericht op specifieke taken, zodat deelnemers met hands-on leren klaar zijn voor hun rol.
• Basis soft skills - Faciliteer workshops over communicatie, samenwerking en een servicegerichte mindset, waarbij tevredenheid en NPS-scores op of boven het streefniveau blijven.
• Lokale kennis - Verwerk regio-specifieke regels en procedures zodat deelnemers de inhoud als "zeer relevant" beoordelen in hun feedback.
• Voorvechter van een leercultuur - Wees een zichtbaar ambassadeur van onze leercultuur en stimuleer samenwerking, support en verantwoordelijkheid in elke interactie.
• LXP-betrokkenheid - Stel leertrajecten samen, stuur aansporende communicatie en bied nazorgmateriaal aan om het aantal actieve gebruikers en afrondingen regio-breed te verhogen.
• Data & continue verbetering - Volg aanwezigheid, afrondingen, gebruik en leerbeleving; analyseer de resultaten en doe verbeteringsvoorstellen aan content-eigenaren en betrokkenen.
• Regionaal reizen - Bezoek kantoren in de regio om sterke relaties op te bouwen en een consistente, kwalitatief hoogwaardige uitvoering te waarborgen. (alleen indien van toepassing)

Profiel van kandidaat

• Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
• Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, zowel fysiek als virtueel OF 3 jaar ervaring in agency recruitment
• Vermogen om wereldwijde content aan te passen aan lokale doelgroepen
• Zelfverzekerde en enthousiasmerende manier van presenteren, met uitstekende communicatieve vaardigheden
• In staat om deelname- en feedbackgegevens te interpreteren en verbeteringen voor te stellen
• Ervaring met een LXP/LMS en goede PowerPoint-vaardigheden
• Bereidheid om binnen het land te reizen

Aanbod

• Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt
• Bonusregeling
• 8% vakantiegeld
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
• NS Business Card
• Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen
• Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding
• Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal

Samenwerken zit in ons DNA - open, respectvolle en transparante communicatie staat centraal, ongeacht niveau, functie, cultuur, gender of generatie. We creëren een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gezien voelt. PageGroup is bekroond met meerdere Top Employer Awards en blijft investeren in programma's rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie.Nieuwsgierig geworden? Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst bij PageGroup!