Lokale implementatiemanager Jeugd

In lijn met landelijke ontwikkelingen en regionale visie wordt de jeugdhulp vanaf 2027 getransformeerd. Het Stevige Lokale Team (SLT) wordt hierin een cruciaal onderdeel van het stelsel. De regio West-Brabant Oost koopt gezamenlijk jeugdhulp in. De daadwerkelijke implementatie van het SLT betreft een lokale verantwoordelijkheid en vindt binnen de gemeente Breda plaats. Voor de realisatie van de nieuwe afspraken met aanbieders opgenomen in de verschillende overeenkomsten met ingangsdatum 1 januari 2027 zoeken we een Implementatiemanager die onze transformatie van jeugdhulp vertaalt naar concrete werkprocessen, werkwijzen en samenwerking op de werkvloer.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig lokaal jeugdstelsel, waarin normaliseren, nabijheid en matched care centraal staan? En krijg je energie van het vertalen van complexe afspraken naar eenvoudig toepasbare uitvoeringspraktijk? Dan is dit jouw rol.

Je wordt onderdeel van de keten Jeugd en valt hiërarchisch onder de teamleiders van de toegang (team regisseurs Jeugd (TRJ)), werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers, projectleiders, procesmanager, teamleiders van diverse teams én de nieuwe aanbieders die de opdracht gaan uitvoeren.

Jouw karakter maakt Breda

Als Implementatiemanager zorg jij dat alle gemaakte afspraken opgenomen in de regionale overeenkomsten worden omgezet naar heldere en uitvoerbare processen, werkinstructies voor Breda. Waarbij de techniek van het werk hand in hand gaat met een cultuurverandering die deze transformatie vraagt. Jij verbindt beleid, inkoop, aanbieder(s), onderwijs en de uitvoeringspraktijk op inhoud, visie en cultuur.

Je:

• Verantwoordt de lokale implementatie van alle afspraken uit de verschillende overeenkomsten zoals triageprocessen, overdracht jeugdigen, datalevering, monitoring en werkafspraken met de verschillende verwijzers.
• Vertaalt het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan, zodat teams en alle andere betrokkenen precies weten wat dit voor hun dagelijkse werk betekent in houding en gedrag en welke acties, processen en verantwoordelijkheden lokaal moeten worden ingericht.
• Bouwt en optimaliseert processen, samen met uitvoerende collegas én aanbieders: van overdracht, toeleiding, triage, regievoering met de transformatie als vertrekpunt.
• Organiseert en begeleidt implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners, inclusief voorbereiding, afstemming en borging.
• Ziet erop toe dat lokale werkwijzen aansluiten op de regionale kaders, zodat de gemeenten in WBO waar mogelijk uniform werken maar lokaal doen wat nodig is.
• Signaleert risicos, knelpunten en afhankelijkheden in de uitvoering en vertaalt die naar oplossingen of escalaties in overleg met de teamleiders/ ketenmanager.
• Bewaakt tijdlijnen en samenhang: je zorgt dat deadlines worden gehaald en dat de implementatie gefaseerd en gecontroleerd plaatsvindt.
• Werkt in een complexe keten (gemeente aanbieders sociale basis onderwijs verwijzers regio). Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en gedragen afspraken.
• Ondersteunt bij de voorbereiding op monitoring en KPIs, zodat vanaf startdatum (1 januari 2027) data en processen op orde zijn voor resultaat- en systeemsturing.
• Zorgt dat medewerkers worden meegenomen in nieuwe werkwijzen (training, communicatie, overdrachtsdocumenten).

Kortom: jij zorgt ervoor dat de transformatie van het stelsel niet alleen op papier staat, maar dat deze daadwerkelijk werkt in Breda.

We zoeken een collega die energie krijgt van complexe implementaties binnen het sociaal domein.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met implementatie- of projectmanagement binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp, toegang of wijkteams).
• Sterk procesmatig vermogen: je kunt analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Gevoel voor bestuurlijke en regionale context en de vaardigheid om afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.
• Een gereedschapskoffer om mensen mee te nemen in complexe transformaties, waarbij cultuurverandering een belangrijk aspect is en hebt daar aantoonbaar positieve resultaten in geboekt in het recente verleden.
• Ervaring met samenwerken met aanbieders, regiopartners en ketenpartners zoals onderwijs, sociale basis en huisartsen.
• Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden in een dynamische fase.
• Proactiviteit: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Het is een pré als je kennis hebt van:

• De Jeugdwet
• Regionale samenwerking (WBO of vergelijkbare regios)
• Inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein
• Verandermanagement

Je maakt deel uit van een organisatie en regio die volop in transitie is. Breda wil een jeugdstelsel waarin normaliseren, preventie, nabijheid en eenvoud centraal staan.

• De nieuwe structuur vanaf dag één staat als een huis;
• Professionals weten wat hun rol is, hoe processen lopen en waar verantwoordelijkheden liggen in lijn met de transformatieve opgave en cultuurverandering;
• De afspraken met aanbieders niet alleen op papier kloppen, maar in de praktijk werken;
• Breda regionaal verbonden blijft, maar lokaal doet wat werkt voor onze jeugdigen en gezinnen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Wensen: