Machine Operator - 2 Ploegen

Locatie: Kerkrade.

Dit productiebedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op hoogwaardige productieprocessen en ordergestuurde fabricage. Het bedrijf levert gestandaardiseerde en op maat gemaakte componenten voor diverse industriële afnemers en werkt met geautomatiseerde productielijnen en kwaliteitscontroles. In Kerkrade werkt een compact team van operators, technici en logistieke medewerkers samen om doorlooptijden te minimaliseren en leverbetrouwbaarheid te waarborgen. De organisatie legt de nadruk op structureel onderhoud, veiligheid op de werkvloer en continue verbetering van productieprocessen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen. De functie biedt een salarisindicatie van 2600 - 4500 per maand en wordt aangeboden binnen een vaste contractvorm van 40 uur per week met een tweeploegensysteem. Medewerkers krijgen toegang tot opleidingsmogelijkheden en doorgroeitrajecten richting meer technische of leidinggevende rollen, en er is aandacht voor ergonomie en moderne werkmethoden om fysieke belasting te beperken. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een collectieve pensioenregeling om de arbeidsvoorwaarden compleet te maken.

Wil jij in regio Kerkrade tot 4500 verdienen als Machine Operator - 2 Ploegen? Solliciteer dan direct!

• Als Machine Operator - 2 Ploegen ben je verantwoordelijk voor het bedienen en instellen van de spiraalwikkelmachine en aanverwante productielijnen om consistente en kwalitatieve kokers te produceren;
• Je stelt de kokerwikkelunit, snijmachine en verpakkingslijn in en bewaakt procesparameters om stabiele productie te realiseren;
• Als Machine Operator - 2 Ploegen voer je dagelijkse kwaliteitscontroles en steekproeven uit en registreer je productiegegevens;
• Je verhelpt kleine technische storingen zelfstandig en voert preventief onderhoud uit om stilstand te beperken;
• Je werkt samen met collega-operators en logistiek personeel om productieplanning en doorlooptijden te optimaliseren;
• Je houdt je aan veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en rapporteert afwijkingen aan de leidinggevende;
• De productie omvat papieren en kunststof kokers als eindproducten en semi-finished cores voor verpakkings- en industriële toepassingen;
• De locatie telt circa 60 medewerkers, meerdere productiehallen en drie productielijnen waaronder de spiraalwikkellijn, met 2 tot 3 operators per ploeg;
• Productie betreft voornamelijk series- en high-volume productie in een semi-continu systeem met grotendeels semi-geautomatiseerde processen;
• De machines zijn PLC-gestuurd met HMI-bedienpanelen en omvatten spiraalwikkelmachines, snijmachines en verpakkingslijnen;
• Je hebt zelfstandige lijnverantwoordelijkheid voor het omstellen en inregelen van de spiraalwikkelmachine en lost mechanische vastlopers en eenvoudige storingen zelfstandig op, complexe elektrische storingen worden doorgegeven aan de technische dienst;
• Preventief onderhoud is een structureel onderdeel van je werkzaamheden en je voert eenvoudige elektrische handelingen uit zoals vervangen van zekeringen en controleren van sensoren;
• Kwaliteitscontroles bestaan uit visuele inspecties, maat- en gewichtscontroles, monstername en digitale registratie in het productiebeheersysteem volgens werk- en veiligheidsinstructies;
• Je levert actief verbeteringsvoorstellen om uitval, verspilling en doorlooptijden te verminderen en de efficiëntie te verhogen;
• Er wordt gewerkt in een 2-ploegenrooster met flexibiliteit om diensten in overleg te ruilen;

• MBO-opleiding richting Techniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een productieomgeving of als operator;
• Technisch inzicht en handigheid bij het oplossen van kleine storingen;
• Ervaring met geautomatiseerde productiemachines en het registreren van productiegegevens;
• Bereidheid om in 2-ploegendienst te werken en beschikbaar voor 40 uur per week;
• Goede communicatie in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

• Salaris: 2600 - 4500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag aanwezig voor 2-ploegen;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsbudget;
• Reiskostenvergoeding;
• Collectieve pensioenregeling;