Manager bureau Projectontwikkeling Flexibele werktijden

Het aanbod

Het betreft een vaste functie vooruur in de week. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 13 (min € 5.743,- en max € 7565,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de gemeente Nijmegen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een tegemoetkoming in de reiskosten en flexibele werktijden. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Werken bij de gemeente Nijmegen betekent bijdragen aan een groeiende, groene stad waar de ruimte schaars is en de opgaven complex zijn. De afdeling Stadsontwikkeling werkt met hart voor de stad aan de ruimte van morgen. Binnen deze afdeling levert het team van het Bureau Projectontwikkeling dagelijks een belangrijke bijdrage. Met succes, want het aantal gerealiseerde woningen ligt momenteel boven de gestelde doelstellingen.

Het managementteam van Stadsontwikkeling is relatief nieuw en bestaat uit negen managers onder aansturing van een concernmanager. Als manager van het Bureau Projectontwikkeling geef je leiding aan een team van circa 30 ervaren project- en gebiedsontwikkelaars, van wie ongeveer de helft wordt ingehuurd. Het is een gedreven team waarin verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid centraal staan. Jij speelt als manager een essentiële rol in het stimuleren van eigenaarschap, doelgericht werken en open gesprekken over tegengestelde belangen.

De project- en gebiedsontwikkelaars zijn (mede)verantwoordelijk voor het begeleiden van het gehele ontwikkelproces, in nauwe samenwerking met marktpartijen, woningcorporaties, bewoners, interne collega’s en het gemeentebestuur. Ze geven projectmatig leiding aan uiteenlopende projecten, van initiatief tot realisatie, binnen zowel actief als faciliterend grondbeleid. Gezien de politieke gevoeligheid van veel projecten en opgaven is frequente bestuurlijke afstemming van groot belang. In het werk is de afstemming en implementatie van beleid in het project essentieel, waarbij lastige keuzes soms onvermijdelijk zijn.

• Als Manager bureau projectontwikkeling ben je een verbinder. Je past je leiderschapsstijl aan op de behoeften van de medewerkers in jouw team
• Je stuurt op resultaat door verantwoordelijkheden en doelen helder te maken en medewerkers aan afspraken te houden, ook als dit vraagt om het nemen van lastige beslissingen
• Je herkent de ontwikkelbehoeften van je team en weet medewerkers op een inspirerende manier te motiveren tot professionele én persoonlijke groei
• Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, benaderbaar voor collega’s en investeert actief in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met je team
• Je bent een loyale en betrokken teamspeler die zijn rol als leidinggevende met overtuiging invult, zowel binnen het team als in de bredere organisatiecontext
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud, personele inzet en financiën van het bureau
• Je stuurt actief op een gezonde bedrijfsvoering, een goede werkverdeling en bent de belangrijkste sparringpartner voor de medewerkers bij hun opdracht gevende rol in de projecten