Manager informatievoorziening
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Je geeft leiding aan een divers team medewerkers. Het team Informatievoorziening is één van de twee teams binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) en bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Het team bestaat uit 23 fte. Als teamleider geef jij situationeel leiding aan dit team: je stemt je manier van leiding geven af op wat jouw collega, jouw team en de organisatie nodig heeft. Zo stimuleer je het samenwerken vanuit vertrouwen zodat er eigenaarschap ontstaat.
De gehele afdeling I&I (Informatievoorziening & ICT) bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatiebrede ontwikkelkoers. Het realiseren van onze ambitieuze ontwikkelagenda vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van I&I. Daar is geavanceerde ICT-technologie en -ontwikkeling voor nodig. Tegelijkertijd gaan jullie het informatiemanagement en -beheer verder vormgeven, en jij jaagt dit aan samen met je team.
Recent is er een VRU-brede informatiestrategie vastgesteld met een bijbehorende roadmap. Deze wordt aangestuurd door het VRU-brede programma Sturen op basis van informatie. Het programma werkt zeer nauw samen met de afdeling I&I en vanuit het team Informatievoorziening zijn diverse medewerkers actief in het kernteam en/of de projectgroep. Voor de teamleider Informatievoorziening liggen er ook interessante projecten om op te pakken danwel aan te sturen.
Daarnaast is de visie, strategie en roadmap I&I de afgelopen periode opgesteld en gaat deze de besluitvorming in. De teamleider Informatievoorziening vervult samen met de Teamleider ICT-beheer, het afdelingshoofd I&I, de CISO en de programmamanager Sturen op basis van informatie de leidende coalitie om de roadmap tot uitvoering te brengen. Om te komen tot een succesvolle uitvoering van de roadmap is een veranderopgave op diverse facetten voor de gehele afdeling noodzakelijk. Momenteel wordt een aanbesteding voorbereidt om ondersteuning voor de leidende coalitie te organiseren.
Voor deze opdracht is het belangrijk dat er veel senior kennis- en ervaring wordt ingebracht in het team en daarom weegt de inhoudelijke component op het vlak van informatiemanagement zwaar mee.
De gesprekken bij de VRU zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026 van 14-00 uur tot 17-00 uur.
Omschrijving
Je geeft leiding aan een divers team medewerkers. Het team Informatievoorziening is één van de twee teams binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) en bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Het team bestaat uit 23 fte. Als teamleider geef jij situationeel leiding aan dit team: je stemt je manier van leiding geven af op wat jouw collega, jouw team en de organisatie nodig heeft. Zo stimuleer je het samenwerken vanuit vertrouwen zodat er eigenaarschap ontstaat.
De gehele afdeling I&I (Informatievoorziening & ICT) bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatiebrede ontwikkelkoers. Het realiseren van onze ambitieuze ontwikkelagenda vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van I&I. Daar is geavanceerde ICT-technologie en -ontwikkeling voor nodig. Tegelijkertijd gaan jullie het informatiemanagement en -beheer verder vormgeven, en jij jaagt dit aan samen met je team.
Recent is er een VRU-brede informatiestrategie vastgesteld met een bijbehorende roadmap. Deze wordt aangestuurd door het VRU-brede programma Sturen op basis van informatie. Het programma werkt zeer nauw samen met de afdeling I&I en vanuit het team Informatievoorziening zijn diverse medewerkers actief in het kernteam en/of de projectgroep. Voor de teamleider Informatievoorziening liggen er ook interessante projecten om op te pakken danwel aan te sturen.
Daarnaast is de visie, strategie en roadmap I&I de afgelopen periode opgesteld en gaat deze de besluitvorming in. De teamleider Informatievoorziening vervult samen met de Teamleider ICT-beheer, het afdelingshoofd I&I, de CISO en de programmamanager Sturen op basis van informatie de leidende coalitie om de roadmap tot uitvoering te brengen. Om te komen tot een succesvolle uitvoering van de roadmap is een veranderopgave op diverse facetten voor de gehele afdeling noodzakelijk. Momenteel wordt een aanbesteding voorbereidt om ondersteuning voor de leidende coalitie te organiseren.
Voor deze opdracht is het belangrijk dat er veel senior kennis- en ervaring wordt ingebracht in het team en daarom weegt de inhoudelijke component op het vlak van informatiemanagement zwaar mee.
De gesprekken bij de VRU zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026 van 14-00 uur tot 17-00 uur.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatie brede IT- of informatieprojecten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap;
- Je stelt jezelf voor in een korte persoonlijke motivatie/visie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. Beschrijf kort: Hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt, hoe je IV positioneert als strategische partner en hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer. De motivatie/visie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie;
a. 0 – 3 jaar of
b. 3 - 5 jaar of
c. 5 – 10 jaar of
d. 10 jaar of meer. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder: deelname aan MT- of directie overleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau;
- Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 36 uur per week.
Competenties:
- Je bent een leidinggevende die aan de ene kant medewerkers kan coachen en ontwikkelen, en aan de andere kant stevig bent als er onvoldoende wordt geleverd;
- Je houdt het overzicht over je eigen werkvoorraad en je delegeert eerder de dagelijkse issues in plaats van dat je ze zelf zaken oppakt. Vervolgens zorg je voor voortgang door het monitoren en begeleiden van je medewerkers;
- Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en gesprekspartner op diverse niveaus zowel intern als extern;
- Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren;
- Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Je kunt goed samenwerken en bent flexibel qua werkzaamheden;
- Je bent in staat zelfstandig prioriteit aan te brengen in je werkzaamheden;
- Goede beheersing van Nederlandse taal (zowel woord als schrift);
- BiSL (minimaal foundation).
