Manager Operationele Planning
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Person of Interest |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Je analyseert data uit plannings- en ritregistratiesystemen om patronen en trends inzichtelijk te maken. Denk hierbij aan bezettingsgraden, rijtijden, seizoensinvloeden en groei in vervoersvraag. Op basis hiervan stel je forecasts op die de basis vormen voor zowel korte- als langetermijnbeslissingen. Je rapporteert over prestaties, kosten en benutting en adviseert het management over optimalisaties.
Daarnaast vertaal je deze inzichten naar concrete capaciteitsplanningen. Je bewaakt de uitvoering, signaleert knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig. Bij onverwachte situaties, zoals personeelstekorten of piekdrukte, neem je snel de regie en zorg je voor passende oplossingen.
Je werkt intensief samen met verschillende interne afdelingen zoals operations, planning, HR en finance, en hebt daarnaast contact met externe vervoerspartners en onderaannemers. Je vormt de verbindende schakel tussen de dagelijkse operatie en de strategische doelstellingen van de organisatie.
Hoewel je geen formele leidinggevende rol hebt, weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in jouw visie. Je creëert draagvlak, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te enthousiasmeren om gezamenlijk resultaten te behalen.
AanbodJe komt te werken binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke impact, waar jouw werk direct bijdraagt aan het dagelijks vervoer van duizenden mensen.
Verder bieden wij:
- Een salaris tussen €4.400 en €6.400 per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen data-analyse en operationele processen;
- Een prettige werksfeer binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week;
- Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering via CZ;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie;
- Een direct dienstverband bij de opdrachtgever.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Enkele jaren relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) binnen capaciteits- of personeelsplanning, demand/supply of een vergelijkbare analytische rol;
- Ervaring met het werken met data en planningssystemen, waarbij je inzichten weet om te zetten in concrete acties;
- Affiniteit met forecasting en het optimaliseren van bezettingsgraden en prestaties;
- Een proactieve en besluitvaardige houding, ook onder druk;
- Het vermogen om meerdere vraagstukken tegelijkertijd te overzien en te structureren;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de sector is een pré.
Omschrijving
Je analyseert data uit plannings- en ritregistratiesystemen om patronen en trends inzichtelijk te maken. Denk hierbij aan bezettingsgraden, rijtijden, seizoensinvloeden en groei in vervoersvraag. Op basis hiervan stel je forecasts op die de basis vormen voor zowel korte- als langetermijnbeslissingen. Je rapporteert over prestaties, kosten en benutting en adviseert het management over optimalisaties.
Daarnaast vertaal je deze inzichten naar concrete capaciteitsplanningen. Je bewaakt de uitvoering, signaleert knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig. Bij onverwachte situaties, zoals personeelstekorten of piekdrukte, neem je snel de regie en zorg je voor passende oplossingen.
Je werkt intensief samen met verschillende interne afdelingen zoals operations, planning, HR en finance, en hebt daarnaast contact met externe vervoerspartners en onderaannemers. Je vormt de verbindende schakel tussen de dagelijkse operatie en de strategische doelstellingen van de organisatie.
Hoewel je geen formele leidinggevende rol hebt, weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in jouw visie. Je creëert draagvlak, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te enthousiasmeren om gezamenlijk resultaten te behalen.
AanbodJe komt te werken binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke impact, waar jouw werk direct bijdraagt aan het dagelijks vervoer van duizenden mensen.
Verder bieden wij:
- Een salaris tussen €4.400 en €6.400 per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen data-analyse en operationele processen;
- Een prettige werksfeer binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week;
- Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering via CZ;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie;
- Een direct dienstverband bij de opdrachtgever.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Enkele jaren relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) binnen capaciteits- of personeelsplanning, demand/supply of een vergelijkbare analytische rol;
- Ervaring met het werken met data en planningssystemen, waarbij je inzichten weet om te zetten in concrete acties;
- Affiniteit met forecasting en het optimaliseren van bezettingsgraden en prestaties;
- Een proactieve en besluitvaardige houding, ook onder druk;
- Het vermogen om meerdere vraagstukken tegelijkertijd te overzien en te structureren;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de sector is een pré.